สิงคโปร์เตรียมเพิ่มอายุเกษียณของลูกจ้างมากกว่าเดิม รับสังคมผู้สูงอายุ

สิงคโปร์เตรียมที่จะเพิ่มเกษียณอายุลูกจ้างจากเดิม 62 ปี เนื่องจากปัจจุบันสิงคโปร์นั้นเป็นสังคมผู้สูงอายุ นอกจากนี้ผู้ประกอบการส่วนใหญ่ในสิงคโปร์ก็ต่างมีมุมมองที่ดีในเรื่องนี้

ภาพจาก Shutterstock

สิงคโปร์เตรียมที่จะเพิ่มอายุเกษียณลูกจ้างมากกว่าเดิมที่ 62 ปี ในเร็วๆ นี้ และยังรวมไปถึง ถ้าหากนายจ้างต้องเสนอการจ้างงานใหม่ หรือ Re-Employment ก็จะทำให้ต้องเพิ่มเพดานอายุขึ้นไปอีกด้วย จากปัจจุบันอยู่ที่ 67 ปี เนื่องจากปัจจุบันชาวสิงคโปร์ยังมีอายุยืนมากขึ้น

โดยตัวเลขอายุในการเกษียณงานยังไม่ได้กำหนดออกมา เนื่องจากอยู่ในช่วงที่รัฐบาลสิงคโปร์กำลังรับฟังจากสหภาพแรงงาน รวมไปถึงจากบริษัทเอกชนต่างๆ ว่าอายุในการเกษียณงานควรจะอยู่ที่เท่าไหร่ ณ ตอนนี้ โดยหนังสือพิมพ์ The Business Times ของสิงคโปร์ได้ไปสัมภาษณ์เจ้าของกิจการต่างๆ ซึ่งส่วนใหญ่แล้วมีมุมมองที่ดีเกี่ยวกับเรื่องนี้ เนื่องจากปัจจุบันทั้งลูกจ้างและนายจ้างก็ต่างมีอายุที่เพิ่มมากขึ้น แต่ยังมีไฟในการทำงานอยู่

การที่เพิ่มอายุเกษียณให้ลูกจ้างนั้นเพิ่มโอกาสให้กับลูกจ้างสามารถปรับเปลี่ยนทักษะการทำงานได้ ถึงแม้ว่าจะอายุมากขึ้น ซึ่งในช่วงที่ผ่านมาสิงคโปร์กำลังเปลี่ยนแปลงโครงสร้างใหม่หลายๆ อย่าง เช่น การปรับเปลี่ยนเรื่องของการศึกษา เรื่องของการรับแรงงานต่างชาติ เพื่อที่จะทำให้สิงคโปร์เป็นประเทศที่ยังสามารถแข่งขันได้ในทางเศรษฐกิจ แม้ว่าจะเป็นสังคมผู้สูงอายุก็ตาม

ที่มาThe Business Times, Channel News Asia, The Independent

Comments

ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา

mm
คอลัมนิสต์ Brand Inside เขาคือผู้ที่สนใจในเรื่องของตลาดทุนทั้งในและต่างประเทศ โครงสร้างพื้นฐาน TMT (Technology, Media, Telecom) การควบรวมกิจการ รวมไปถึงนโยบายทางเศรษฐกิจของต่างประเทศ