ทั้ง Google และ AirAsia ต้องการ upskill ให้กับพนักงาน เพื่ออยู่รอดได้ในโลกการทำงานในอนาคต
พัฒนาทักษะ เพื่อพร้อมทำงานในโลกอนาคต
Google Cloud ร่วมมือกับ AirAsia ส่งหลักสูตรพัฒนาพนักงานในองค์กรที่ชื่อว่า “AirAsia Google Cloud Academy” โดยมีจุดประสงค์ในการพัฒนาทักษะใหม่ๆ ให้กับพนักงานเพื่อเตรียมพร้อมรับมือกับโลกการทำงานในอนาคตที่จะ Disruption แรงขึ้นเรื่อยๆ
วิชาที่จะสอนพนักงานมีตั้งแต่เรื่อง Digital Marketing ไปจนถึงความรู้เชิงลึกสายเทคโนโลยีอย่าง Software Engineering และการออกแบบโครงสร้างพื้นฐานของเทคโนโลยี (Tech Infrastructure Design)
Tim Synan ผู้บริหารของ Google Cloud ฝั่งเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ บอกว่า หนึ่งในเป้าหมายของโครงการนี้คือการ upskill ให้กับพนักงานของ AirAsia ทั้งในด้านความรู้เรื่องเทคโนโลยีของ Google Cloud ไปจนถึงการพัฒนาทักษะความรู้เชิงลึกในด้านคลาวด์อย่าง Kubernetes, Smart Analytics, Cloud AI และอีกมากมายหลายอย่าง แต่ที่สำคัญคือหากจบหลักสูตรการเรียนจะได้ใบรับรองจาก Google ติดตัวไปด้วย
ส่วน Aireen Omar ประธานของ AirAsia Group ระบุว่า การจัดหลักสูตรนี้ขึ้นมาพัฒนาคนในองค์กรเป็นกลยุทธ์สำคัญที่จะวางรากฐานไปสู่การทำงานในโลกอนาคตซึ่งจะเกิดการเปลี่ยนแปลงของการทำงานขนานใหญ่ และเนื่องจากในอีก 3 ปีหลังจากนี้จะมีหลายตำแหน่งงานที่ไม่จำเป็น แน่นอนว่าจะมีพนักงานที่ต้องตกงาน ดังนั้นโครงการนี้จึงเป็นโอกาสสำคัญของพนักงานที่จะได้ upskill และ reskill เพื่อพร้อมเข้าสู่โลกการทำงานที่มีเศรษฐกิจดิจิทัลเป็นตัวขับเคลื่อน
Google กับ AirAsia จับมือร่วมทำงานด้วยกันมาตั้งแต่ปี 2018 แล้ว โดยตอนนั้นนำเอา Machine Learning ของ Google เข้ามาใช้งานเพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพด้านดิจิทัลของ AirAsia
อย่างไรก็ตาม แนวทางการพัฒนาคนในองค์กรของหลายบริษัทระดับโลกเริ่มมีมาให้เห็นมากขึ้นเรื่อยๆ เช่น กลยุทธ์พัฒนาคนของ PwC: เปิดโปรแกรมเทรนพนักงาน ใครเข้าร่วม บริษัทการันตีไม่มีคำว่า “ตกงาน” หรือ ในยุคที่ภาคการเงินเสี่ยงตกงาน UOB ออกโปรแกรมพัฒนาพนักงานในองค์กร เรียนไปจะได้ไม่ตกงาน
ที่มา – CNBC, Nikkei Asian Review
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา