ในยุคที่ภาคการเงินเสี่ยงตกงาน UOB ออกโปรแกรมพัฒนาพนักงานในองค์กร เรียนไปจะได้ไม่ตกงาน

UOB
Credit Photo: UOB

“Better U” คอร์สสร้างทักษะใหม่ๆ ให้กับพนักงานของ UOB

UOB เปิดโปรแกรมพัฒนาคนในบริษัทชื่อว่า “Better U” โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อทำให้พนักงานมีทักษะใหม่ๆ สำหรับโลกอนาคตของการทำงานที่มีทั้งเรื่องเทคโนโลยีดิจิทัลและทักษะแบบ soft skills ที่จำเป็น

UOB ระบุว่า โปรแกรม Better U จะเน้นออกแบบคอร์สการเรียนรู้นลักษณะ “เกม” ที่มีการโต้ตอบ ทำให้ไม่น่าเบื่อ โดยจะมีทั้งคอร์สเรียนที่หนักๆ อย่างเช่นการเรียนเรื่อง Data Management หรือ Project Management นอกจากนั้นจะมีคอร์สเรียนที่เกี่ยวกับการสร้าง Growth Mindset, การพัฒนาทักษะในการแก้ปัญหาแบบซับซ้อน, ทักษะใหม่ๆ ในการทำงานด้านนวัตกรรมดิจิทัล รวมถึงทักษะการนำเอาข้อมูลไปใช้งาน เป็นต้น

UOB คาดการณ์ว่า พนักงานกว่า 70% ของทั้งบริษัทที่มีกว่า 26,000 คนจะเข้าคอร์สและร่วมพัฒนาทักษะสำหรับการทำงานในโลกอนาคต อย่างไรก็ตาม เมื่อเรียนจบคอร์สแล้ว ทางบริษัทจะมอบรางวัลและประกาศนียบัตรที่การันตีความสามารถจากทางธนาคาร UOB และสถาบันทางการเงินจากสิงคโปร์ที่เรียกว่า “UOB-IBF Certificate of Achievement” ให้กับพนักงานด้วย

Dean Tong หัวหน้าฝ่ายบุคคลของ UOB บอกว่า โปรแกรมนี้จะทำให้พนักงานในบริษัทสามารถเปลี่ยนผ่าน (transform) ทักษะไปสู่โลกของการทำงานที่เทคโนโลยีและความคาดหวังของลูกค้าเปลี่ยนแปลงไปได้ดี เนื่องจากโปรแกรมของเราออกแบบมาเพื่อทำให้พนักงานเกิดความคิด (mindset) ใหม่ๆ ในการตั้งคำถาม สงสัยใคร่รู้ต่อโลก และกล้าที่จะเติบโตอย่างมืออาชีพ

กระแสของการพัฒนา “คน” ในองค์กร โดยเฉพาะในภาคการเงินเป็นสิ่งที่หลายบริษัทเริ่มทำอย่างจริงจัง เมื่อไม่นานมานี้ บริษัทสายการเงินและที่ปรึกษาอย่าง PwC ได้ออกโปรแกรมเทรนนิ่งที่บอกว่า หากใครเข้าร่วม บริษัทจะการันตีว่าไม่ “ตกงาน” แน่นอน

นี่คือภาพการปรับตัวของอุตสาหกรรมการเงินในยุคนี้ เนื่องจากมีรายงานหลายชิ้นระบุตรงกันว่า อุตสาหกรรมการเงินในปี 2019 จะตกงานประมาณ 60,000 ตำแหน่งทั่วโลก

ที่มา – Straitstimes

Comments

ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา