Philips ประกาศแผนปลดพนักงาน 4,000 คน คิดเป็นสัดส่วนราว 5% ของพนักงานทั่วโลก 78,000 คน เหตุรายได้ลดลงต่อเนื่อง และไตรมาส 3 ปี 2022 ถึงขั้นขาดทุน จนต้องควบคุมค่าใช้จ่าย
Philips ปลดพนักงาน 4,000 คน
Roy Jakobs ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Philips แจ้งว่า บริษัทอยู่ระหว่างเดินหน้าแผนปลดพนักงานราว 4,000 คน หลังตลอด 5 ไตรมาสล่าสุดมีรายได้ลดลงต่อเนื่อง และในไตรมาส 3 ปี 2022 ยังประสบปัญหาขาดทุน จึงต้องการควบคุมค่าใช้จ่ายเพื่อพลิกฟื้นธุรกิจให้กลับมากำไรอีกครั้ง
สำหรับการปลดพนักงานจะเน้นหนักไปที่ตลาดสหรัฐอเมริกา และเนเธอร์แลนด์ รวมถึงธุรกิจอื่น ๆ ที่ทำรายได้ลดลงให้กับบริษัท โดยพนักงานที่ถูกปลดจะคิดเป็นราว 5% เมื่อเทียบกับจำนวนพนักงานทั่วโลกของ Philips ในปี 2021 ที่มีอยู่ราว 78,000 คน
Philips ขาดทุนสุทธิในไตรมาส 3 ปี 2022 ที่ 1,300 ล้านยูโร หรือราว 48,700 ล้านบาท ส่วนรายได้ลดลง 6% เหลือ 4,300 ล้านยูโร หรือราว 1.61 แสนล้านบาท เนื่องจากประสบปัญหาเรื่อง Supply Chain โดยปัจจุบัน Philips มีสินค้าหลัก 2 ประเภทคือ สินค้ากลุ่มผู้บริโภคทั่วไป กับสินค้าเกี่ยวกับสุขภาพ และเครื่องมือแพทย์
Roy Jakobs เพิ่งเข้ามารับตำแหน่งนี้ราวหนึ่งสัปดาห์ ถือเป็นการรับเผือกร้อนชิ้นใหญ่ โดยปัญหาของ Philips เริ่มขึ้นเมื่อเดือน ก.ค. 2021 ที่เรียกคืนเครื่องช่วยหายใจถึง 5.5 ล้านเครื่อง สร้างความกังวลให้นักลงทุน และผู้บริโภคทั่วไป จนวันที่ 24 ต.ค. 2022 มูลค่ากิจการลดลงถึง 70% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีก่อน
สรุป
เรียกว่าค่อนข้างท้าทายทีเดียวสำหรับการพลิกฟื้นองค์กรเก่าแก่ให้กลับมายิ่งใหญ่ และเติบโตอีกครั้ง ซึ่งการปรับโครงสร้างองค์กรแต่ละครั้งย่อมมีผู้ที่จากไป และการหายไปถึง 4,000 คนที่ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Philips ตัดสินใจ จะช่วยเหลือเรื่องต้นทุนได้ขนาดไหน อันนี้ต้องติดตามกัน
อ้างอิง // Reuters
อ่านเพิ่มเติม
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา