Lawson จ้างงานพาร์ทไทม์รายชั่วโมง
Lawson ญี่ปุ่นประกาศจ้างงานพาร์ทไทม์รูปแบบใหม่เรียกว่า “matchbox service” โดยจะจ้างเป็นรายชั่วโมงเพื่อให้เข้ามาทำงานสั้นๆ ในร้านสะดวกซื้อ
เหตุผลของการจ้างงานรูปแบบใหม่ Lawson ระบุว่า ต้องการให้เข้ามาทำงานเพียง 2-3 ชั่วโมงเท่านั้น เพื่อทดแทนการขาดแคลนแรงงานของสาขาแบบกะทันหัน เช่น เกิดเหตุฉุกเฉิน หรือได้รับผลกระทบที่ไม่คาดคิดจากวิกฤตโควิด ทำให้พนักงานพาร์ทไทม์ที่จ้างแบบปกติไม่สามารถเข้ามาทำงานในสาขาได้ทันท่วงที
รูปแบบการจ้างงานพาร์ทไทม์รายชั่วโมงจะเข้ามาทดแทนการขาดแคลนแรงงานของร้านสะดวกซื้อ และทำให้ Lawson สาขานั้นๆ เดินหน้าต่ออย่างราบรื่น
วิธีการจ้างงาน Lawson แบบพาร์ทไทม์รายชั่วโมง จะเริ่มจากการเก็บข้อมูลของผู้สมัครไว้ในระบบคลาวด์ เพื่อให้แต่ละสาขาสามารถเข้าถึงข้อมูลเพื่อดูคุณสมบัติและคัดเลือกพนักงาน ส่วนสาขาที่ต้องการพนักงานพาร์ทไทม์รายชั่วโมง ก็ให้แจ้งไปยังระบบล่วงหน้า 3 ชั่วโมง จากนั้นระบบจะส่งการแจ้งเตือนไปยังผู้สมัครเพื่อให้เตรียมตัวไปประจำการและทำงานในสาขานั้นๆ ซึ่งหากผู้สมัครที่ถูกคัดเลือกและไม่ไปทำงานตามที่กำหนด 2 ครั้ง ระบบจะคัดชื่อออก และไม่สามารถร่วมงานได้อีก
อย่างไรก็ตาม Lawson เปิดเผยว่า ได้เริ่มทดลองจ้างงานแบบรายชั่วโมงมาตั้งแต่เดือนมิถุนายนที่ผ่านมาในสาขาจังหวัดคานางาวะและไซตามะ ส่วนล่าสุดได้เริ่มใช้งานในวงกว้างมากขึ้นคือสาขาในโตเกียวกว่า 500 แห่ง ส่วนเป้าหมายที่วางไว้คือต้องการให้สาขากว่า 15,000 แห่งทั่วประเทศเข้าถึงรูปแบบการจ้างงานแบบใหม่นี้ให้ได้
ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในญี่ปุ่นเป็นเรื่องใหญ่ ไม่ใช่แค่ Lawson เพราะก่อนหน้า ร้านสะดวกซื้ออย่าง 7-Eleven ในญี่ปุ่นเคยประกาศไม่เปิดร้าน 24 ชม. ในบางสาขา เหตุเพราะขาดแคลนแรงงาน หรืออย่าง MOS Burger ในญี่ปุ่นที่เตรียมตั้งเครื่องให้ลูกค้าสั่งอาหารและจ่ายเงินเอง เพราะสู้ศึกขาดแคลนแรงงานเช่นเดียวกัน
ที่มา – Nikkei Asia
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา