เมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา บริษัท Amazon ประกาศว่าจะเพิ่มเงินเดือนเพิ่มขึ้นกว่าเท่าตัว จากเดิมอยู่ที่ 160,000 เหรียญสหรัฐหรือประมาณ 5.2 ล้านบาท เป็น 350,000 เหรียญสหรัฐเป็น 11.54 ล้านบาท
ถึงคราวยักษ์ใหญ่ปรับตัว Amazon เตรียมเดินหน้าขึ้นเงินเดือนพนักงาน
Amazon ประกาศปรับนโยบายค่าตอบแทนให้กับพนักงานใหม่ ครั้งใหญ่ เงินเดือนเพิ่มขึ้นเป็นเท่าตัวไม่พอยังขยายฐานเงินเดือนให้เพิ่มมากขึ้นด้วย จากบันทึกภายในองค์กรระบุว่า การปรับโครงสร้างฐานเงินเดือนครั้งใหญ่ครั้งใหม่นี้ ก็เพื่อรักษาขีดความสามารถในการแข่งขัน ดึงดูดคนเก่งและรักษาคนเก่งในองค์กรไว้
ประเด็นการปรับฐานเงินเดือนครั้งใหญ่ของ Amazon นี้ถือเป็นเรื่องตื่นตาตื่นใจสำหรับหลายคนที่ได้อ่านข่าวดังกล่าว แต่สำหรับพนักงานในออฟฟิศ Amazon เอง เขาบอกเลยว่าเฉยๆ กลับเรื่องนี้มาก เขาจะเชื่อตามที่ Amazon ประโคมข่าว ก็ต่อเมื่อ Amazon ได้ลงมือทำแล้ว พูดง่ายๆ ก็คือ ออกนโยบายมาแล้ว ทำให้เห็นด้วยว่าทำจริง
ประเด็นเรื่องการจ่ายค่าตอบแทนของ Amazon ถือว่าเป็นเรื่องที่พนักงานให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกๆ เพราะ Amazon จ่ายค่าตอบแทนต่ำจนเป็นเหตุให้พนักงานหลายคนหาทางลาออกกัน นอกจากนี้ บรรดาคนเก่งทั้งหลายและผู้บริหารระดับอาวุโสทั้งหลายก็มักจะถูกซื้อตัวและพร้อมที่จะจ่ายค่าตอบแทนให้ในระดับที่สูงมากพอ ทั้งยังพร้อมที่จะเลื่อนตำแหน่งให้ได้ง่ายมากขึ้นด้วย ดังนั้น ตอนนี้ถือว่า Amazon อยู่ในโหมดที่วิกฤตเนื่องจากพนักงานพร้อมจะหาทางลาออกตลอดเวลา เนื่องจากนโยบายค่าตอบแทนที่มีอยู่ไม่ได้จูงใจให้อยากทำงานเสียเลย
เตรียมขึ้นเงินเดือน แต่ไม่บอกว่าขึ้นอีกเท่าไร ขึ้นให้ใครบ้าง
ประเด็นที่ Amazon ประกาศเตรียมขึ้นค่าแรงให้พนักงานนั้น หลายคนก็แสดงความประทับใจกับนโยบายดังกล่าว แต่ก็มีหลายคนที่ให้สัมภาษณ์กับ Insider และแสดงความกังวลถึงการไม่ชี้แจงอย่างชัดเจนว่าจะขึ้นเงินเดือนอย่างไร ขึ้นแบบไหน ซึ่งเป็นไปได้ว่า Amazon อาจไม่ได้ขึ้นเงินเดือนให้พนักงานทุกคน แต่ขึ้นเงินเดือนให้เฉพาะบางคน เฉพาะตำแหน่งเท่านั้น ด้านพนักงานที่จะได้ขึ้นเงินเดือนก็ไม่ทราบแน่ชัดด้วยว่าจะได้เพิ่มเงินเดือนอีกเท่าไร
ข้อมูลจากวงในที่ระบุใน email ระบุว่าการขึ้นเงินเดือนขั้นต่ำและขั้นสูงสุดนั้นปรับตามตลาด อย่างไรก็ดี พนักงานอาจต้องรอจนถึงเดือนเมษายนที่จะมีการเปลี่ยนแปลงค่าตอบแทน เพื่อจะดูว่ามีการเปลี่ยนแปลงค่าตอบแทนของตนเองมากน้อยเพียงใด ขณะที่โฆษกของ Amazon ไม่ได้ตอบรับที่จะแสดงความคิดเห็นประเด็นนี้
เรื่องการปรับเงินเดือนของ Amazon อาจสอดคล้องกับปีที่มา ที่ Amazon เริ่มขาลงและพนักงานบางคนเริ่มส่งเสียงว่าวัฒนธรรมองค์กรมีลักษณะ toxic อีกทั้งการประกาศจะขึ้นค่าแรงแบบไม่ชัดเจนนี้ ก็ไม่แน่ว่าจะสร้างผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อความสามารถในการจ้างงานและรักษาคนทำงานของ Amazon หรือไม่ มีคนให้เหตุผลไว้ว่าการเพิ่มฐานเงินเดือนเพิ่มขึ้นเป็นเท่าตัวให้กับพนักงานส่วนใหญ่นั้น ก็ยังต่ำอยู่ดีถ้าเทียบกับท้องตลาด อาทิ บริษัท Meta และ Google
นอกจากนี้ ปีที่ผ่านมายังพบว่า Amazon Web Services (AWS) ที่เป็นแพลตฟอร์มคลาวด์ยังมีวิศวะลาออกมากถึง 35% การลาออกของผู้คนมีจำนวนสูงมาก แถมในตำแหน่งระดับรองประธานนี่ก็มีลาออกอย่างน้อย 50 รายถือว่าอยู่ในอัตราที่สูงเกิน 10% ด้วย
สำหรับรายได้ของ Amazon ปี 2021 ที่ผ่านมา ทำรายได้เพิ่มถึง 3.34 หมื่นล้านเหรียญสหรัฐเพิ่มขึ้นจากปีก่อนหน้าอยู่ที่ 2.13 หมื่นล้านเหรียญสหรัฐ ยอดขายก็เพิ่มขึ้น 22% เป็น 4.69 แสนล้านเหรียญสหรัฐเทียบจากปีก่อนหน้าอยู่ที่ 3.86 แสนล้านเหรียญสหรัฐ เฉพาะแค่ไตรมาส 4 ของปี 2021 ทำรายได้เพิ่มขึ้นถึง 1.43 หมื่นล้านเหรียญสหรัฐ ขณะที่ยอดขายก็เพิ่มขึ้น 9% เป็น 1.37 แสนล้านเหรียญสหรัฐ เทียบกับไตรมาสเดียวกันปีก่อนหน้าอยู่ที่ 1.25 แสนล้านเหรียญสหรัฐ
- พนักงาน Amazon เผย ต้องรับพนักงานเข้าทีมแล้วไล่ออก เพื่อปลดคนให้ได้ตามเป้าประจำปี
- Amazon ดราม่าแรง ออกกฎคุมพนักงานส่งของ ระวังกลิ่นตัว-ลมหายใจ น้ำหอมฉีดได้ แต่ต้องฉีดเบาๆ
ที่มา – Business Insider, Amazon
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา