Adobe ให้พนักงานทำงานแบบไฮบริด
ในที่สุด Adobe บริษัทซอฟต์แวร์สายออกแบบรายใหญ่ประกาศแนวทางการทำงานเพื่อตอบสนองต่อ Future of Work ด้วยการให้พนักงานทำงานแบบไฮบริด เข้ามาทำงานออฟฟิศก็ได้ เลือกวันทำงานจากที่บ้านก็ได้
เบื้องหลังวิธีคิดของ Adobe คือให้พนักงานร่วมตัดสินใจ
สิ่งที่น่าสนใจของ Adobe คือเบื้องหลังการตัดสินใจให้ทำงานแบบไฮบริด ไม่ได้มาจากบอร์ดบริหาร ไม่ได้มาจากหัวหน้างาน ไม่ได้มาจากฝ่ายบุคคล และไม่ได้มาจากคำสั่งชี้ขาดของผู้มีอำนาจในองค์กร
Gloria Chen ผู้บริหารฝ่ายบุคคลของ Adobe ให้ข้อมูลว่า Adobe ใช้เวลาหลายเดือนเพื่อทำการสำรวจพนักงานทั้งบริษัท รวมถึงทำ workshop และเปิดวงถกเถียงอย่างเป็นเรื่องเป็นราวกับพนักงานในทุกระดับ
ผู้บริหารฝ่ายบุคคลของ Adobe อธิบายถึงวิธีคิดที่ซ่อนอยู่ในการถามพนักงานก่อนว่าอยากได้อะไร เขาบอกว่านี่คือสิ่งที่เรียกว่า “co-created” หรือวิธีการร่วมกันสร้างขึ้นของบริษัทกับพนักงาน
“แน่นอนว่า เราใช้วิธีการนี้กับการทำธุรกิจกับลูกค้าของเรา แต่เราก็ต้องการใช้วิธี co-created แบบนี้ในทุกส่วนของธุรกิจ รวมถึงพนักงานของเราด้วย”
ดังนั้นแม้ว่า Adobe สำนักงานใหญ่ (HQ) ในแคลิฟอร์เนียจะกลับมาเปิดให้พนักงานสามารถเข้าออฟฟิศได้ในช่วงปลายเดือนกรกฎาคม 2021 แต่รูปแบบการทำงานพนักงานของ Adobe ได้ร่วมกันเลือกแล้วว่าจะเข้าออฟฟิศเป็นบางวันเท่านั้น และส่วนวันที่เหลือจะทำงานจากที่บ้าน
- ชวนอ่านบทความ เปิดอาณาจักร Adobe ยุคใหม่ ที่ไปไกลกว่าโปรแกรมสายออกแบบ
อย่างไรก็ตาม แนวทางการทำงานแบบไฮบริดของ Adobe คล้ายกับบริษัทเทคโนโลยีจำนวนมากที่อนุญาตให้พนักงานทำงานจากที่ไหนก็ได้ เช่น Salesforce, Google และ Amazon แต่มีความต่างกับ Facebook ที่เน้นให้พนักงานทำงานจากที่บ้านเป็นหลัก รวมถึง Apple ที่พยายามดันไปอีกทางหนึ่ง คือแม้จะบอกให้พนักงานทำงานแบบไฮบริด แต่ก็อยากเน้นให้เข้าออฟฟิศมากกว่า เพราะต้องการให้เกิดความคิดสร้างสรรค์และวัฒนธรรมองค์กร
ที่มา – Business Insider
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา