Walmart ให้พนักงาน 1.5 ล้านคน เรียนต่อมหา’ลัยฟรี ไม่ต้องเป็นหนี้กยศ.ท่วมหัวอีกต่อไป

Walmart บริษัทเอกชนที่จ้างพนักงานมากที่สุดในสหรัฐประกาศสนับสนุนค่าใช้จ่ายและค่าหนังสือในการเรียนมหาวิทยาลัยให้พนักงาน ทั้งเต็มเวลาและพาร์ทไทม์ ร่วม 1.5 ล้านคน

เปิดโอกาสให้พนักงานเรียนฟรี

โครงการ Live Better U (LBU) ของ Walmart จะช่วยให้ทั้งพนักงานในเครือและพาร์ทเนอร์ประมาณ 1.5 ล้านคนได้ “รับใบปริญญาหรือทักษะการค้าต่างๆ ได้โดยไม่ต้องแบกรับภาระจากหนี้การศึกษา”

Walmart จะสนับสนุนโครงการ LBU ด้วยเงินจำนวน 1.5 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ (ประมาณ 4.93 หมื่นล้านบาท)  ไปตลอด 5 ปีข้างหน้านี้ โดยโครงการ LBU เคยมีค่าสมัคร 1 ดอลลาร์สหรัฐต่อคน แต่ Walmart ตัดสินใจยกเลิกค่าใช้จ่ายส่วนนี้และสนับสนุนให้พนักงานทุกคนสามารถเรียนฟรีผ่านโปรแกรมดังกล่าวได้

Lorraine Stomski รองประธานฝ่ายการศึกษาและความเป็นผู้นำของ Walmart กล่าวว่า “พวกเรากำลังสร้างโอกาสและทางเลือกให้พนักงานของเราได้เติบโตในอาชีพของเขา โดยพวกเขาเองก็จะสร้างชีวิตที่ดีขึ้นให้ตัวเองและครอบครัวของเขาได้”

โครงการ LBU ช่วยให้พนักงานเติบโต

โครงการดังกล่าวเป็นพาร์ทเนอร์กับสถาบันการศึกษาจำนวน 10 สถาบัน เช่น Johnson & Wales University, University of Arizona, University of Denver และอื่นๆ โดยผู้เข้าร่วมโครงการต้องเป็นพนักงานของ Walmart แบบเต็มเวลาหรือพาร์ทไทม์ก็ได้ โดยสถาบันทั้งหมดเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษาในผู้ใหญ่ที่ต้องทำงานและเด่นด้านอัตราเรียนจบที่สูง

Walmart ได้เพิ่มทางเลือกในด้านของใบรับรองและใบปริญญาใหม่ๆ อีกด้วย เช่น การบริการธุรกิจ และ ความปลอดภัยทางไซเบอร์ (cybersecurity)

หนี้การศึกษาในสหรัฐอเมริกาอยู่ที่มากกว่า 1.7 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐ (ประมาณ 55.9 ล้านล้านบาท) ในปี 2020 และเพิ่มขึ้นทุกปี Walmart ต้องการขจัดปัญหานี้ออกไป ซึ่งตั้งแต่เริ่มโครงการ LBU ไปในปี 2018 พนักงานของบริษัทก็เข้าร่วมกันมากกว่า 52,000 คน และประมาณ 8,000 คนก็เรียนจบแล้ว

ต่อต้านวิกฤตโควิด

การลงทุนครั้งนี้ของ Walmart เกิดขึ้นหลังธุรกิจหลายรายประสบปัญหาด้านการว่าจ้างพนักงานหลังสถานการณ์โควิดดีขึ้น กล่าวคือ หาพนักงานที่อยากกลับมาไม่ได้ 

• ร้านแฟรนไชส์ McDonald’s ในสหรัฐฯ ใจดี สมัครงานวันนี้ แจก iPhone ฟรี แก้ปัญหาขาดแรงงาน
• Mcdonald’s สหรัฐฯ เพิ่มค่าตอบแทนรายชั่วโมง-ให้สิทธิประโยชน์หลายแง่มุม จูงใจคนกลับมาทำงาน

ผู้ดชี่ยวชาญมองว่า แรงงานในสหรัฐยังไม่อยากกลับมาทำงานด้วยเหตุผลหลายข้อ เช่น ความกังวลด้านเชื้อไวรัสโควิด เรื่องการดูแลเด็กเล็ก และอื่นๆ

• เงินช่วยคนว่างงานช่วงโควิดระบาดดีเกินไป กระทบธุรกิจรายเล็กในสหรัฐฯ ขาดแคลนคนทำงาน

ทาง Walmart เองก็พยายามแก้ปัญหานี้ไปส่วนหนึ่งแล้ว โดยเพิ่มค่าจ้างให้พนักงานจำนวน 425,000 คน และค่าแรงขั้นต่ำอยู่ที่ 11 ดอลลาร์สหรัฐต่อชั่วโมง (ประมาณ 362 บาท)

สรุป

ด้วยสถานการณ์โควิดที่ดีขึ้นเรื่อยๆ หลายธุรกิจก็พยายามดึงพนักงานให้กลับมาทำงาน แต่เหตุผลหลายประการอาจจะทำให้พวกเขาไม่อยากกลับมาตอนนี้ ซึ่งก็ต้องหาทางปรับตัวกันต่อไป

ที่มา – USA Today, Walmart

ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา