แม้ธนาคารฝั่งสหรัฐอยากจะให้พนักงานกลับมาทำงานที่ออฟฟิศหลังโควิด แต่ธนาคารยุโรปแตกต่างออกไป UBS จะให้พนักงาน 2 ใน 3 ทำงานแบบไฮบริดอย่างถาวร
สถาบันการเงินรายใหญ่จากสวิตเซอร์แลนด์ UBS วางแผนว่าจะให้พนักงานกว่า 2 ใน 3 ทำงานแบบไฮบริด ผสมผสานระหว่างการเข้าออฟฟิศและการทำงานทางไกลอย่างถาวรแม้โควิดจะจบลง ภายใต้การสนับสนุนของ Ralph Hamers กรรมการบริหารของ UBS และบรรดาผู้จัดการระดับสูง
UBS ส่งข้อความเป็นการภายในถึงพนักงานว่า “เราได้ตัดสินใจที่จะมอบความยืดหยุ่นในการเลือกทำงานแบบไฮบริดตราบเท่าที่บทบาท ภาระหน้าที่ และสถานที่ ของแต่ละคนจะเอื้ออำนวย” แต่พนักงานจะต้องเข้าออฟฟิศเพื่อมีส่วนร่วมกิจกรรมที่กำหนดไว้บางส่วน
ไม่ใช่ว่าทุกคนจะได้สิทธินี้ บางงานก็ทำทางไกลไม่ได้จริงๆ
นโยบายนี้มีการศึกษามาเป็นอย่างดี มีการวิเคราะห์กันภายในว่า จากจำนวนพนักงานกว่า 72,000 คน ทั่วโลก มีตำแหน่งประมาณ 2 ใน 3 ที่เหมาะกับการทำงานแบบไฮบริดได้โดยไม่ติดขัด
จะมีข้อยกเว้นก็แต่บางตำแหน่งที่ไม่สามารถทำงานทางไกลได้จริงๆ เช่น พนักงานประจำสาขาที่ต้องให้บริการลูกค้า
การทำงานไฮบริด คือจุดแตกต่างระหว่างสถาบันการเงินสหรัฐและยุโรป
จุดยืนของ UBS ที่ยอมรับการทำงานแบบไฮบริดก็เหมือนกับธนาคารอื่นๆ ในยุโรป เช่น HSBC และ Standard Chatered ของอังกฤษ ไปจนถึง Société Générale ของฝรั่งเศส
ในขณะที่สถาบันการเงินสหรัฐมีแนวโน้มจะชื่นชอบการทำงานที่ออฟฟิศมากกว่า เช่นในกรณีของ JPMorgan และ Morgan Stanley ซีอีโอออกมาประกาศเองว่าต้องการให้พนักงานกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ ส่วน Goldman Sachs ก็มีการกำหนดชัดเจนแล้วว่าพนักงานต้องกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ
- ซีอีโอ Morgan Stanley อยากให้พนักงาน กลับมาทำงานออฟฟิศ
- ซีอีโอ JPMorgan บอก WFH ไม่เป็นผลดีกับคนรุ่นใหม่ แทนออฟฟิศไม่ได้
ที่มา – FT
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา