ค้าปลีกอิเล็กทรอนิกส์ Nojima ตัดสินใจขยายระยะเวลาของอายุในการทำงานของพนักงานจาก 65 ปีไปจนถึงอายุ 80 ปีถ้าพนักงานยินดี ข้อเสนอนี้จะถูกนำมาใช้กับพนักงานทั้งหมดที่มีอยู่ในโยโกฮามาราว 3,000 คน ซึ่งก็รวมถึงพนักงานขายด้วย
ในฤดูใบไม้ผลิปีหน้า ญี่ปุ่นจะเริ่มขยายอายุการจ้างงานพนักงานไปจนถึงอายุ 70 ปี แต่ที่ Nojima ไปไกลกว่านั้นขยายให้จนถึง 80 ปี การขยายอายุการทำงานดังกล่าวจะช่วยกระตุ้นให้ค้าปลีกรายอื่นๆ หันมาให้ความสนใจทุนมนุษย์มากขึ้น และยังช่วยแก้ปัญหาคนสูงอายุที่ต้องเกษียณออกมาอยู่ลำพังอย่างเดียวดายอีกด้วย ขณะเดียวกัน ก็ช่วยแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในประเทศได้อีก
เรื่องนี้ Yoshiyuki Tanaka เจ้าหน้าที่บริหารระบุว่า บริษัทต้องการจะเห็นพนักงานอาวุโสเหล่านี้มีบทบาทเชิงรุกต่อไป ซึ่ง Nojima ถือเป็นหนึ่งในบริษัทค้าปลีกอิเล็กทรอนิกส์รายใหญ่ที่สุดในโตเกียว ซึ่ง Nojima ไม่ได้พึ่งพายอดขายจากการผลิตจากหน้าร้านแต่เน้นให้บริการลูกค้าในการเสริมสร้างประสบการณ์ใหม่และความรู้ต่อผลิตภัณฑ์นั้นๆ
อย่างไรก็ตาม การต่ออายุการทำงานจนถึง 80 ปีนี้จะมีการต่อสัญญาเป็นรายปี โดยจะมีรายละเอียดตามเงื่อนไขในการทำงานของแต่ละบุคคล
ที่มา – Nikkei Asian Review
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา