มายาคติต่อเกมน่าจะต้องถูกท้าทายเสียบ้าง เมื่อ Jaguar Land Rover เปิดรับพนักงานในปีนี้กว่า 5,000 คน แต่ที่น่าสนใจคือ ถ้าผู้สมัครโหลดแอพพลิเคชั่นเกม แล้วเล่นจนสำเร็จได้ ก็เตรียมตัวทำงานได้เลย
Jaguar ใช้เกมเป็นเกณฑ์รับพนักงาน
Jaguar Land Rover ประกาศรับสมัครพนักงานในปีนี้กว่า 5,000 คน มีตำแหน่งตั้งแต่วิศวกรอิเล็กทรอนิกส์จนถึงซอฟต์แวร์ แต่ที่น่าสนใจคือ หากเข้าไปโหลดเกมจากแอพพลิเคชั่น แล้วเล่นจนสามารถแก้ปริศนาของเกมได้จะมีโอกาสในการเข้าทำงานมากขึ้น ส่วนใครที่สนใจเกมนี้ลองดูได้ที่นี่ แต่ Jaguar ก็บอกว่าการสมัครงานผ่านรูปแบบเดิมยังเปิดอยู่ แต่เพียงว่าถ้าโหลดเกมมาเล่นจนจบได้ “จะได้รับการพิจารณาเป็นพนักงานที่รวดเร็วกว่า”
ส่วนหนึ่งที่ Jaguar ต้องทำแบบนี้ นั่นเพราะว่าในวงการผู้ผลิตรถยนต์ต้องการความสร้างสรรค์ เทคนิค และทักษะ ดังนั้นการสมัครงานจึงต้องปรับตัวเพื่อให้สอดคล้องกับรูปแบบพนักงานที่เปลี่ยนแปลงไป
Barbara Marder ที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ บอกว่า “การใช้เกมมีประโยชน์มากกว่าการรับสมัครแบบเดิม เพราะทำให้เห็นถึงประสิทธิภาพของผู้สมัครมากกว่า แถมยังดึงดูดผู้สมัครรุ่นใหม่ได้อีกด้วย”
ใช้เกมสมัครงาน ไม่ใช่เรื่องใหม่
ในปี 2011 โรงแรมแมริออทเคยเปิดรับสมัครพนักงานผ่านแอพพลิเคชั่นที่ให้จัดการงบประมาณ อบรมพนักงาน และดำเนินการธุรกิจโรงแรม นอกจากนั้นในปีเดียวกัน Government Communications Headquarters หน่วยข่าวกรองหลักในสหราชอาณาจักรยังได้ใช้วิธีการรับสมัครโดยให้ถอดรหัสดิจิทัลที่ตั้งไว้ หรือ Axa Group และ Daimler Trucks ที่ใช้เกม Dashi Dash ซึ่งเป็นเกมบริการร้านอาหารมาใช้ในการวัดความฉลาดทางสังคมและเหตุผลอีกด้วย
ที่มา – NYTIMES
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา