ทำไมการสัมภาษณ์งานต้องนั่งบนโต๊ะทำงาน หอบเอกสารมาเป็นปึก หลังจากนั้นพูดคุยกันไม่กี่นาที แล้วก็ต้องตัดสินจากคำถาม-คำตอบ-บุคลิกภาพสารพัด ถ้าอยากรู้จักกันจริงๆ ทำไมไม่ไปใช้เวลาด้วยกันเต็มวันไปเลย เช่น ชวนไปตกปลา
สัมภาษณ์งาน ด้วยการชวนไปตกปลากับ CEO
CyberBuzz สตาร์ทอัพญี่ปุ่นที่ทำด้านการตลาดออนไลน์ใช้วิธีการคัดเลือกสมัครพนักงานใหม่ด้วยการชวนให้ไปตกปลากับ CEO
การสัมภาษณ์งานแบบตกปลาจะใช้เวลา 2 วัน เป็นเหมือนการฝึกงาน (internship) ไปในตัว เหตุผลที่สตาร์ทอัพรายนี้ใช้วิธีนี้คือ ต้องการคนจบใหม่ที่มีทักษะในการทำงาน แต่การคัดเลือกเป็นสิ่งที่ยาก เชื่อว่าการไปตกปลากับซีอีโอจะช่วยได้
โครงการนี้ของ CyberBuzz ชื่อว่า “ออกไปเที่ยวกับท่านซีอีโอกันเถอะ” (Let’s hang out with the CEO)
Akinori Takamura ซีอีโอของ CyberBuzz บอกว่า “การที่บริษัทให้นักศึกษาจบใหม่ใช้เวลากับเจ้านาย(ที่จะไปทำงานด้วย) เป็นการเปิดโอกาสให้รู้ว่าเจ้านายคิดอะไร แล้วก็ชอบทำอะไร การใช้เวลาร่วมกันยังทำให้เข้าใจบริษัทดีขึ้น และทำให้พวกเขาอยากทำงานกับ CyberBuzz อีกด้วย”
หนึ่งในนักศึกษาที่ได้เข้าร่วมโครงการ บอกว่า “พอได้พูดคุยกับซีอีโอแล้ว ทำให้รู้สึกว่า เขาใส่ใจกับพนักงานทุกคนในบริษัทอย่างมาก”
Hideki Ogawara พนักงานของ CyberBuzz ระบุว่า “ถ้าอยากได้นักศึกษาจบใหม่ที่มีความสามารถ คุณต้องสร้างความสัมพันธ์กับพวกเขาในระดับบุคคล ไม่ใช่ในระดับองค์กร”
“การไปตกปลากับซีอีโอทำให้เรารู้จักกับบุคลิกภาพของนักศึกษาแต่ละคนได้ดีขึ้น การนัดมาในสถานที่ตกปลาช่วงเช้าตรู่เป็นการฝึกฝนแบบหนึ่งว่ามีแรงผลักดันในชีวิตแค่ไหน การตกปลาในช่วง 2 – 3 วัน จะทำให้เราได้เห็นถึงศักยภาพของพวกเขา เราอยากเห็นว่าพวกเขาตอบสนองต่องานหนักในชีวิตอย่างไร สิ่งเหล่านี้สำคัญกว่าทักษะที่ต้องใช้ในงานจริงๆ เสียอีก”
นอกจากนั้น CyberBuzz อาจไม่ได้จบแค่การตกปลา แต่กำลังคิดว่าจะเพิ่มกิจกรรมที่ซีอีโอชอบเล่นชนิดอื่นเข้าไปอีก เช่น ปีนเขา, เล่นเวคบอร์ด, พาไปออกกำลังกาย ฯลฯ
สิ่งเหล่านี้จะเป็นการสร้างสายสัมพันธ์ในระดับบุคคลของนักศึกษากับซีอีโอ เพื่อเป็นหนึ่งในการพิจารณารับเข้าทำงาน
ส่วนปัญหาตอนนี้คือ มีนักศึกษาหญิงที่อยากเข้าร่วมโครงการตกปลา แต่พ่อแม่ไม่ให้ไปเข้าร่วม เพราะต้องมีการค้างคืนนอกสถานที่ CyberBuzz เลยบอกว่า ตั้งแต่ปีนี้เป็นต้นไป จะอนุญาตให้พ่อแม่ของนักศึกษาสามารถเข้าร่วมการโครงการตกปลานี้ได้ด้วย
ที่มา – Nikkei Asian Review
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา