พอสักทีการตอบข้อความหลังเวลางาน! เบลเยียมออกกฎหมายให้พนักงานรัฐสามารถเพิกเฉยต่อการติดต่องานหลังเวลางาน มีผลตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ ที่ผ่านมา
เบลเยียมออกกฎหมาย งดเรื่องงานนอกเวลางาน
เบลเยียมออกกฎหมายให้สิทธิพนักงานของรัฐไม่ต้องติดต่องานนอกเวลางานอีกต่อไป ไม่ว่าผ่านโทรศัพท์หรืออีเมลก็ตาม โดยระบุให้พนักงานรัฐสามารถเพิกเฉยต่อการติดต่องานหลังเวลางานทุกรูปแบบ ยกเว้นว่าจะมีเหตุผลจำเป็นที่ทำให้ต้องคุยงานนอกเวลาจริงๆ โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ ที่ผ่านมา
ทำให้พนักงานของรัฐกว่า 65,000 คน ได้รับความคุ้มครองทางกฎหมายในกรณีที่มีการติดต่องานนอกเวลาเกิดขึ้น
กฎหมายดังกล่าว ทำให้เบลเยียมกลายเป็นประเทศล่าสุดที่มอบ สิทธิที่จะตัดการเชื่อมต่อจากงาน (right to disconnect) ให้กับคนทำงาน หลังจากที่เมื่อเดือนพฤศจิกายนที่ผ่านมาโปรตุเกสเพิ่งจะประกาศกฎหมายลักษณะเดียวกันออกมา แต่ครอบคลุมถึงภาคเอกชนด้วย
รัฐบาลเบลเยียมยังมีแผนที่จะขยายสิทธิดังกล่าวไปครอบคลุมคนทำงานในภาคเอกชนเช่นเดียวกัน แต่ก็ยังมีเสียงคัดค้านจากกลุ่มธุรกิจบางกลุ่ม
Right to Disconnect ตัดตัวเองจากงานและความเครียด แล้วใช้ชีวิตด้านอื่น
สิทธิที่จะตัดการเชื่อมต่อจากงาน (right to disconnect) ให้บุคคลหนึ่งๆ ได้ใช้ชีวิตมิติอื่นๆ เช่น งานอดิเรก ดูแลสุขภาพ สานสัมพันธ์กับคนรอบข้าง ในช่วงเวลาส่วนตัวได้อย่างเต็มที่ โดยไม่มีเรื่องงานมารุกล้ำช่วงเวลาส่วนตัว
จึงไม่น่าแปลกใจว่าทำไมถึงมีการพูดถึงเรื่องนี้กันอย่างแพร่หลายในประเทศพัฒนาแล้ว
Petra De Sutter รองนายกรัฐมนตรีเบลเยียม ตั้งประเด็นเกี่ยวกับการมอบสิทธิที่จะตัดการเชื่อมต่อเอาไว้ว่า “เป็นสิ่งสำคัญในการต่อสู้กับวัฒนธรรมที่ทำให้ผู้คนรู้สึกว่าตนต้องว่างและพร้อม (กับงาน) อยู่ตลอดเวลา”
De Sutter กล่าวเสริมถึงผลลัพธ์ของการขาดสิทธิดังกล่าวเอาไว้ว่า “จะทำให้เกิดความตึงเครียดและหมดไฟซึ่งเป็นโรคร้ายอย่างแท้จริงในทุกวันนี้”
นอกจากสิทธิที่จะเพิกเฉยต่อการติดต่องานนอกเวลาแล้ว รัฐบาลเบลเยียมกำลังพิจารณาข้อเสนอเกี่ยวกับการลดเวลาทำงานเหลือ 4 วัน/สัปดาห์ (38-40 ชั่วโมง/สัปดาห์) ต้องทำงานต่อวันนานขึ้น แต่ก็มีวันหยุดให้ถึง 3 วัน
โลกยุคใหม่ ใครๆ ก็อัพเดตเรื่องสิทธิแรงงาน
นอกจากเบลเยียมแล้ว ยังมีหลายๆ ประเทศที่มีข้อกำหนดทางกฎหมายระบุให้พนักงานมีสิทธิที่จะเพิกเฉยและไม่ต้องติดต่องานนอกเวลา เช่น โปรตุเกส ฝรั่งเศส สเปน และอิตาลี
หัวเรือใหญ่อย่างสหภาพยุโรปก็มีการพูดถึงสิทธิที่จะตัดการเชื่อมต่อจากงาน โดยในเดือนพฤศจิกายนที่ผ่านมา รัฐสภายุโรป (European Parliament) ให้ความสนับสนุนมติเรียกร้องไปยังคณะกรรมาธิการยุโรป (European Commission) ให้ร่างกฎหมายครอบคลุมสหภาพยุโรปในการให้ความคุ้มครองพนักงานที่ต้องการ ‘ตัดการเชื่อมต่อจากงาน’ นอกเวลางาน
Alex Agius Saliba สมาชิกรัฐสภายุโรปแห่งประเทศมอลตาชี้ว่า “เราไม่สามารถทอดทิ้งแรงงานชาวยุโรปเรือนล้านที่กำลังเหนื่อยล้าจากแรงกดดันที่จะต้องว่างให้กับงานตลอดเวลา และทำงานในชั่วโมงทำงานที่ยืดยาวเกินเหตุ”
เขาเสริมอีกว่า “ตอนนี้คือช่วงเวลาที่จะยืนข้างพวกเขา และมอบสิทธิที่จะตัดขาดจากงานที่พวกเขาสมควรได้รับ เพราะนี่คือสิ่งที่สำคัญต่อสุขภาพกายและสุขภาพจิต ถึงเวลาแล้วทำให้สิทธิแรงงานมีความทันสมัย สอดคล้องกับสภาพความเป็นจริงแบบใหม่ในยุคดิจิทัล”
ที่มา – The Guardian
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา