Apple ปรับวิธีคำนวณโบนัสผู้บริหาร ยิ่งทำตามค่านิยมรักสิ่งแวดล้อม ยิ่งได้โบนัสเพิ่มขึ้น

Apple เตรียมปรับรูปแบบการให้เงินโบนัสแก่ผู้บริหารใหม่ ยิ่งทำตามค่านิยม (Value) ของบริษัทที่เน้นการรักโลก รักสิ่งแวดล้อมมากเท่าไหร่ ก็จะได้เงินโบนัสมากขึ้นเท่านั้น

Apple
ภาพจาก Shutterstock

Apple บริษัทเทคโนโลยีสัญชาติอเมริกา ที่ดูเหมือนว่าจะให้ความสนใจประเด็นด้านสิ่งแวดล้อมมากขึ้นในช่วงนี้ เพราะตั้งแต่ปี 2021 เป็นต้นไป Apple จะให้เงินโบนัสแก่ผู้บริหารโดยคำนวณจากการปฎิบัติตามค่านิยม (Value) ของบริษัทยิ่งทำได้มากเท่าไหร่ ก็จะได้โบนัสมากขึ้นเท่านั้น

ผู้บริหารยิ่งรักโลก ก็ยิ่งได้โบนัสมากขึ้น

ซึ่งค่านิยม (Value) ที่ Apple ยึดถือ นอกจากเรื่องสิ่งแวดล้อม ที่ Apple ให้ความสำคัญกับสิ่งแวดล้อมในทุกๆ สิ่งที่ทำแล้ว ยังมีประเด็นเรื่องความหลากหลาย การเข้าถึงของผู้พิการ และสิทธิมนุษยชนด้วย ไม่ใช่เฉพาะในมุมของพนักงาน แต่ยังหมายรวมถึงผลิตภัณฑ์ของ Apple เอง

เงินโบนัสที่ผู้บริหารได้ จะคำนวณโดยคำนึงถึงการปฎิบัติของผู้บริหารตามค่านิยมของ Apple ซึ่งจะเป็นการกระตุ้นให้ผู้บริหารสามารถทำตามเป้าหมายของค่านิยมที่ Apple ได้ตั้งขึ้นได้ โดยการปฎิบัติตามค่านิยมนี้ จะส่งผลต่อการเพิ่ม หรือลดโบนัสสูงสุด 10%

Apple กับเป้าหมายรักสิ่งแวดล้อม

ก่อนหน้านี้ในเดือนกรกฎาคม 2020 Apple เคยวางแผนที่จะลดการปล่อยคาร์บอนไดออกไซด์ในทุกๆ กระบวนการให้เป็นศูนย์ภายในปี 2030 โดยในระยะแรก Apple จะลดการปล่อยคาร์บอนไดออกไซด์ให้ได้ 75% ก่อน แล้วอีก 25% ที่เหลือ Apple จะใช้วิธีอื่นๆ ในการลดการปล่อยคาร์บอนไดออกไซด์ เช่น การปลูกต้นไม้ทดแทน เพื่อให้หักลบกันแล้วปล่อยคาร์บอนไดออกไซด์เป็นศูนย์

รวมถึงวัสดุที่ใช้ในผลิตภัณฑ์ต่างๆ ของ Apple เช่น MacBook Air, Mac Mini, iPad และ Apple Watch ผลิตโดยใช้อลูมิเนียมที่มาจากการรีไซเคิล 100% รวมถึงการออกแบบกล่องบรรจุภัณฑ์ที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมมากขึ้น ใช้เยื่อกระดาษรีไซเคิล 100% นับตั้งแต่ปี 2017 เป็นต้นมา

ที่มา – Reuters, cultofmac

ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา