หากคนในครอบครัวเสียชีวิต ก็ยากที่ใครๆ จะทำใจได้ ซึ่ง Facebook เล็งเห็นจุดนี้ และเตรียมให้สิทธิประโยชน์ใหม่แก่พนักงานด้วยการให้ลาหยุดเพื่อไปทำใจกับเรื่องดังกล่าวได้
ลาได้ 20 วัน และจ่ายเงินเดือนเต็ม
สำหรับการลาหยุดเพื่อไปทำใจกับเหตุการณ์ที่สมาชิกภายในครอบครัวต้องจากไป จะอยู่ในสิทธิประโยชน์กลุ่ม Paid Breavement Leave โดยให้สิทธิลาหยุด 20 วัน เพื่อให้พนักงานได้ไปร่วมไว้อาลัยผู้เสียชีวิตภายในครอบครัวเป็นครั้งสุดท้าย และได้สิทธิลา 10 วันในกรณีที่คนใกล้ชิดกับครอบครัวเสียชีวิต ที่สำคัญการลาแบบนี้บริษัทจะจ่ายเงินเดือนตามปกติ ไม่คิดเป็นวันลาแต่อย่างใด
โดยสิทธิประโยชน์ดังกล่าวได้บังคับใช้เมื่อวันที่ 1 ม.ค. 2560 ถือเป็นการก้าวไปอีกขั้นของ Facebook ในการใส่ใจพนักงาน เพราะก่อนหน้านี้ใน Silicon Valley มีแต่การจ่ายเงินเดือนแบบไม่ต้องมาที่ทำงาน หรือ Paid Leave เพื่อจูงใจให้กับนักพัฒนารุ่นใหม่เข้ามาทำงานได้ แต่ก็ไม่มีใครใส่ใจเรื่องนี้มาก่อน เพราะอาจยังไม่เคยเจอประสบการณ์แบบนี้มาก่อน ต่างกับผู้บริหารของ Facebook ที่ประสบเรื่องนี้ด้วยตนเอง
Sheryl Sandberg ประธานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการของ Facebook เล่าให้ฟังว่า ได้เจอกับเหตุการณ์นี้ด้วยตนเอง หลังจากเสียสามีไป ทำให้ลูกๆ ของเธอต้องได้รับการดูแลเป็นพิเศษ เพราะตอนนี้พ่อของพวกเขาได้จากไปแล้ว ประกอบกับเธอต้องการฟื้นฟูจิตใจตัวเอง และทราบดีว่ามันรู้สึกอย่างไร ดังนั้นการให้พนักงานได้สิทธิประโยชน์เรื่องลาหลังจากมีคนในครอบครัวเสียชีวิต จึงจำเป็น
สรุป
การให้สิทธิประโยชน์เรื่องนี้น่าจะทำให้พนักงานมีความสุขมากขึ้น เพราะได้รับการใส่ใจจากบริษัท ไม่ใช่แค่เวลาเกิด แต่หมายถึงเวลาที่มีใครบางคนในครอบครัวจากไปด้วย ซึ่งการให้สิทธิ์ลาแบบนี้ น่าจะทำให้กำลังใจในการทำงานดีขึ้นโดยอัตโนมัติ และแสดงให้เห็นถึงบริษัทไม่ได้เน้นแต่หากำไรเพียงอย่างเดียว
อ้างอิง // Sheryl Sandberg: Facebook Employees Now Get 20 Paid Days to Mourn a Family Death
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา