แผนลดคนเพิ่มจากเดิม 6,000 เป็น 8,000 ตำแหน่ง
MUFG ธนาคารรายใหญ่ที่สุดในญี่ปุ่น ประกาศแผนลดพนักงานเพิ่มขึ้น จากเดิมตั้งเป้าลดคน 6,000 ตำแหน่ง ล่าสุดปรับใหม่เป็นเตรียมลดคน 8,000 ตำแหน่งภายในปี 2024 (รวมตำแหน่งงานที่จะรับเข้ามาใหม่ในช่วง 3-4 ปีนี้)
แผนลดคนรอบใหม่ของ MUFG คิดเป็น 20% ของพนักงานทั้งองค์กร โดยในปัจจุบันมีพนักงานทั้งหมดประมาณ 40,000 คนทั่วประเทศ
นอกจากแผนลดคนแล้ว MUFG ยังมีแผนที่จะลดสาขาลงถึง 35% จากปัจจุบันที่มีสาขาอยู่ 515 แห่งทั่วญี่ปุ่นภายในอีก 4 ปีนับจากนี้เช่นเดียวกัน โดยสาขาที่จะให้บริการเต็มรูปแบบ (full banking services) จะเหลือเพียง 1 ใน 3 ของสาขาที่มีทั้งหมดเท่านั้น
สาเหตุหลักที่ต้องลดคนคือการเข้ามา disrupt ของเทคโนโลยี พฤติกรรมของผู้บริโภคที่เปลี่ยนแปลงไป และผลกำไรที่ถดถอยลงจากสถานการณ์อัตราดอกเบี้ยต่ำในประเทศ
อันที่จริง กระแสการลดสาขา-ปลดพนักงานในวงการธนาคารไม่ใช่เรื่องใหม่ เพราะทั้งโลกทำกันมาสักพักแล้ว อย่างในประเทศไทย ธนาคารไทยพาณิชย์ (SCB) คือตัวอย่างที่ชัดเจนที่สุดในการประกาศปรับโครงสร้างองค์กรโดยประกาศลดสาขาและลดพนักงาน หรือในญี่ปุ่นเองก็มีกระแสลดพนักงานอยู่เรื่อยๆ
ดังนั้น ในแง่สาขาธนาคารที่จะคงอยู่ต่อไป หน้าที่รับฝาก-ถอนจะไม่ใช่ประเด็นสำคัญแล้ว เพราะส่วนนี้ทำที่ใดก็ได้ เทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามาทดแทนได้อย่างสมบูรณ์แบบ สาขาธนาคารและพนักงานที่จะอยู่รอดได้คือการปรับตัว-ปรับทักษะไปสู่ความเชี่ยวชาญใหญ่ เช่น ให้คำปรึกษาด้านการลงทุน เป็นต้น
ที่มา – Japantimes
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา