ธนาคารเอชเอสบีซี ประเทศไทย ได้รับรางวัล Best Places to Work ซึ่งเป็นการรับรองระดับสากลที่มอบโดยสถาบัน Best Places to Work ซึ่งเป็นสถานบันที่ได้รับการยอมรับในระดับโลก ในด้านการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและประสบการณ์ที่ดีของพนักงาน โดยมีพันธกิจในการยกย่องบริษัทที่เป็นแบบอย่างและสร้างมาตรฐานที่ดีในด้านความพึงพอใจและการมีส่วนร่วมของพนักงาน ซึ่งสถาบันนี้ได้รับการยกย่องถึงความน่าเชื่อถือและความสามารถในการผลักดันความเป็นเลิศในสถานที่ทำงาน การรับรองในครั้งนี้ตอกย้ำให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของธนาคารเอชเอสบีซี ประเทศไทย ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี หลากหลาย และส่งเสริมให้พนักงานทุกคนเติบโตอย่างยั่งยืน ผ่านการเรียนรู้ การทำงานร่วมกัน และการดูแลความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในทุกมิติ
ธนาคารเอชเอสบีซี ประเทศไทย เชื่อว่า พนักงานคือหัวใจสำคัญของทุกสิ่งที่เราทำ วัฒนธรรมการทำงานที่เปิดกว้างและยืดหยุ่นของเราจึงถูกออกแบบมาเพื่อสร้างโอกาสในการเติบโต ส่งเสริมการทำงานร่วมกัน และพัฒนาทักษะให้กับพนักงานเพื่ออนาคต ผ่านโครงการฝึกอบรม การให้คำปรึกษา รวมถึงการเป็นพันธมิตรกับชุมชนและกิจกรรมจิตอาสาต่าง ๆ เรามุ่งมั่นที่จะสร้างเครือข่ายการทำงานที่เชื่อมโยงกัน พร้อมทั้งสร้างความรู้สึกของการมีส่วนร่วมและช่วยให้พนักงานสามารถสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมได้
จอร์โจ กัมบา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ธนาคารเอชเอสบีซี ประเทศไทย กล่าวว่า “นับเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ธนาคารเอชเอสบีซี ประเทศไทย ได้รับรางวัล ‘Best Places to Work’ ซึ่งเป็นการยอมรับในระดับสากลถึงความโดดเด่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยอดเยี่ยม ความสำเร็จนี้สะท้อนให้เห็นถึงความทุ่มเทของพนักงานที่มีความมุ่งมั่นและเต็มไปด้วยพลัง ซึ่งเป็น‘หัวใจสำคัญของทุกสิ่งที่เราทำ’ เราจะยังคงมุ่งมั่นสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่หลากหลายและยั่งยืน พร้อมส่งเสริมศักยภาพของพนักงานในการพัฒนาทักษะแห่งอนาคต”
- ธนาคารเอชเอสบีซี ประเทศไทย ที่ได้รับรางวัลBest Places to Work ซึ่งเป็นการรับรองระดับสากลที่มอบโดยสถาบัน Best Places to Work ซึ่งเป็นสถานบันที่ได้รับการยอมรับในระดับโลก ในด้านการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและประสบการณ์ที่ดีของพนักงาน
- ธนาคารเอชเอสบีซี ประเทศไทย ทำคะแนนรวมได้ถึง81% โดยมีผลงานโดดเด่นในหลายด้าน ทั้งในด้านผู้นำ การมีส่วนร่วมของพนักงาน และวัฒนธรรมองค์กร
- ธนาคารเอชเอสบีซี ประเทศไทย มุ่งมั่นที่จะยกระดับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ผ่านสวัสดิการต่าง ๆ ที่ครอบคลุม เช่น ประกันสุขภาพที่ครอบคลุม วันลาคลอดที่ครอบคลุม และโครงการส่งเสริมความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม (DE&I) สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการสนับสนุนการเติบโต สุขภาพ และความเท่าเทียมของพนักงาน
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา