แคลิฟอร์เนียเสนอร่างกฎหมายกำหนดให้ชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์เหลือแค่ 32 ชั่วโมง จากเดิม 40 ชั่วโมง หรือก็คือการ ทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์
สภานิติบัญญัติแห่งรัฐแคลิฟอเนียเสนอร่างกฎหมายทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ด้วยการกำหนดให้ชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์เหลือ 32 ชั่วโมง จากเดิม 40 ชั่วโมง สำหรับบริษัทขนาดใหญ่ที่มีพนักงานเกิน 500 คน
คณะกรรมการแรงงานและการจ้างงานรัฐแคลิฟอร์เนียจะตัดสินใจภายในสัปดาห์ที่จะถึงว่าจะเดินหน้าพิจารณาข้อเสนอนี้ต่อไปหรือไม่ หากกฎหมายนี้ผ่านการรับรองจริงๆ ก็จะมีผลครอบคลุมถึงธุรกิจกว่า 2 พันธุรกิจในมลรัฐแคลิฟอร์เนียเลยทีเดียว
ทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ อะไรคือสาเหตุ?
สาเหตุสำคัญที่ทำให้ธุรกิจและภาครัฐสนใจการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์มากขึ้นเป็นเพราะโลกกำลังเข้าสู่ยุคของการขาดแคลนแรงงาน อย่างในสหรัฐฯ เองก็ต้องเจอกับอัตราการลาออกที่สูงที่สุดตั้งแต่มีการติดตามตัวเลขดังกล่าว บริษัทจำนวนมากโดยเฉพาะในสายเทคโนโลยีต้องลดแลกแจกแถมสวัสดิการเพื่อดึงดูดใจคนทำงานทั่วโลก พูดง่ายๆ ก็คืออำนาจย้ายไปอยู่ในมือแรงงานมากขึ้น
นอกจากนี้ ความเคยชินจากการทำงานทางไกลในช่วงโควิด-19 ก็ทำให้คนทำงานโหยหาความยืดหยุ่นในการทำงานมากขึ้น ซึ่งในความหมายหนึ่งแล้วความยืดหยุ่นในการทำงานคือการทำงานให้บรรลุเป้าโดยไม่ยึดติดกับกรอบเวลาหรือจำนวนชั่วโมงการทำงานแต่เน้นให้พนักงานออกแบบหน้าตาของการทำงานของตัวเองได้
Evan Low สมาชิกสมัชชาแห่งรัฐแคลิฟอร์เนียผู้ส่วนกับการร่างกฎหมายฉบับนี้ชี้ว่า “การระบาดทำให้คนทำงานรู้ถึงข้อดีของตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น และหลายๆ บริษัทที่ต่อสู้อยู่ในตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูงก็กำลังปรับตัว”
ใครคิดเห็นอย่างไร?
อย่างไรก็ตาม หลายฝ่ายก็ตั้งข้อสังเกตถึงการลดเวลาทำงานลง เช่น Nicholas Bloom ศาสตราจารย์ด้านเศรษฐศาสตร์จากมหาวิทยาลัยแสตนฟอร์ดที่ชี้ว่า “การขอให้ธุรกิจจ่ายเงินเท่าเดิมสำหรับการทำงานน้อยลง 1 วัน อาจจะไม่จบลงได้ด้วยดี”
“การจ้างงานจะย้ายไปเนวาดาหรือโอเรกอน (มลรัฐข้างเคียง) และนายจ้างก็จะไม่สามารถขึ้นเงินเดือนไปอีกหลายปี” เขายังเสนออีกว่า “ทางเลือกที่ดีกว่าสำหรับธุรกิจและคนที่ทำงานเป็นกะคือการเพิ่มชั่วโมงการทำงานใน 1 วันแต่ลดจำนวนวันทำงานลงซึ่งคนทำงานก็จะยังได้ประโยชน์จากการที่ต้องเดินทางน้อยลง”
จากการสำรวจในปี 2019 จาก 459 บริษัทโดยเฉพาะในสายเทคโนโลยีโดย Sequoia Consulting Group ชี้ให้เห็นว่าบริษัทกว่า 90% ไม่มีแผนที่จะลดเวลาทำงานเหลือ 4 วันต่อสัปดาห์
อย่างไรก็ตามแรงสนับสนุนจากฝั่งของคนทำงานในเรื่องนี้ต่างออกไปจากนายจ้างเพราะกว่า 92% สนับสนุนการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ แถมกว่า 37% ระบุว่ายอมลดเงินเดือน 5% เป็นการแลกเปลี่ยน ที่สำคัญคือเกือบ 1 ใน 3 ยอมทำงานเพิ่มขึ้นใน 1 วันเพื่อลดจำนวนวันทำงานใน 1 สัปดาห์ จากการสำรวจคนทำงานกว่า 1,000 คนโดย Qualtrics
- 30 บริษัทอังกฤษ ลองทำงาน 4 วัน/สัปดาห์ ชั่วโมงทำงานเท่าเดิม
- สกอตแลนด์ทดลองให้คนทำงาน 4 วัน/สัปดาห์ ทุ่มงบศึกษา 400 ล้าน
- รัฐบาลญี่ปุ่นเสนอ ทำงาน 4 วัน/สัปดาห์
ที่มา – The Wall Street Journal
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา