จะยอมไหม? ทำงานเพิ่มวันละ 1 ชั่วโมง แต่ทำแค่ 4 วัน/สัปดาห์ Atom Bank ธนาคารดิจิทัลในอังกฤษเริ่มลดเวลาทำงานแล้ว แถมไม่หักเงินเดือน
Atom Bank ธนาคารดิจิทัลในอังกฤษออกนโยบายทำงาน 4 วัน/สัปดาห์ โดยไม่ลดเงินเดือน เริ่มต้นตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายนที่ผ่านมา ธนาคารกล่าวว่านี่คือบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในอังกฤษที่ปรับมาทำงาน 4 วัน/สัปดาห์ ณ ปัจจุบัน
พนักงานจะได้สิทธิเลือกวันหยุดเพิ่มในวันปกติ 1 วัน โดยมีเงื่อนไขคือจะต้องเพิ่มเวลาทำงานวันละ 1 ชั่วโมง จากเคยทำงาน 7.5 ชั่วโมง/วัน ก็จะต้องทำงาน 8.5 ชั่วโมง/วัน
อย่างไรก็ตาม พนักงานสามารถเลือกได้อิสระว่าจะทำงาน 4 หรือ 5 วัน ไม่ได้เป็นการบังคับ โดยพนักงานส่วนใหญ่ก็เลือกที่จะลดวันทำงานลง
เพราะชีวิตคนเราไม่ได้มีแค่งาน
สุขภาพกายและใจ, ชีวิตในด้านอื่น, และ การเพิ่มพูนประสิทธิภาพการทำงาน คือสาเหตุหลักที่ Atom Bank เลือกเปลี่ยนมาทำงาน 4 วัน/สัปดาห์
We're moving to a four-day week ?️?
Our team will be working a 34-hour week with no reduction to their salaries
We want to support our people in their mental and physical wellbeing, and to unlock better productivity for our bank ??
Read more here – https://t.co/pvtKfPavXz pic.twitter.com/E0NKoUGkJc
— Atom bank (@atom_bank) November 23, 2021
Mark Mullen ซีอีโอของ Atom Bank พูดถึงเรื่องนี้ว่า “นโยบายดังกล่าวมีจุดมุ่งหมายเพื่อสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานทั้งทางกายและใจ ไปจนถึงการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน”
เขาเสริมว่า “การทำงาน 4 วัน/สัปดาห์ จะเปิดโอกาสให้พนักงานของเรามีโอกาสได้ใช้ชีวิตตามความปรารถนาของตัวเอง ใช้เวลากับครอบครัว และมีชีวิตที่มี work-life balance มากขึ้น”
นอกจากนี้ ประสิทธิภาพในการทำงานก็ไม่ใช่ปัญหา เพราะเขาชี้ให้เห็นเองว่าจนถึงตอนนี้ เขาก็ยังไม่เห็นว่าประสิทธิภาพในการทำงานหรือการบริการลูกค้าจะหย่อนลงจากการทำงาน 4 วัน/สัปดาห์ แค่อาจจะต้องให้เวลากับพนักงานในการปรับตัวเข้ากับการทำงานแบบใหม่เท่านั้น
เขาทิ้งท้ายว่า “การระบาดทำให้ค่านิยมหรือความเชื่อในการทำงานแบบเดิมๆ เริ่มเลือนหายไป จากเดิมที่เราเชื่อว่าการทำงานต้องทำในออฟฟิศเท่านั้น เรื่องนี้ก็เปลี่ยนไป”
จึงไม่แปลกที่ค่านิยมเดิมอย่างการทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ จะถูกท้าทายเมื่อผู้คนพบเจอข้อดีจากการทำงานรูปแบบอื่นๆ
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา