Toshiba บริษัทที่เราคุ้นเคยกันจากเครื่องใช้ไฟฟ้าหลายอย่าง ล่าสุดประกาศฟ้าผ่าปลดพนักงานกว่า 7,000 คน เพื่ออะไรล่ะ?
-
เมื่อระบบหุ่นยนต์ “Automation” จะมาแทนคน มนุษย์เงินเดือนกลุ่ม Millennials ต้องทำไง?
-
เมื่อ Tesco Lotus ปรับโครงสร้าง เลิกจ้างพนักงานทั่วไทย แล้วลูกจ้างต้องปรับตัวอย่างไร?
Toshiba สั่งปลดพนักงาน 7,000 ตำแหน่งตามแผน 5 ปีตัวใหม่
ต้นเดือนพ.ย. 2018 Toshiba (TOSBF) ที่ญี่ปุ่นประกาศสั่งปลดพนักงาน 7,000 ราย หรือคิดเป็น 5% ของพนักงานทั้งหมด การลดพนักงานครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนงาน 5 ปีของบริษัท ซึ่งจะไม่มีการเพิ่มพนักงาแทนที่รายเก่า
นอกจากนี้ Toshiba ยังประกาศขายธุรกิจก๊าซธรรมชาติในสหรัฐฯ คาดว่าจะขายได้ในช่วง มี.ค. 2019 และเลิก NuGen โครงการพลังงานนิวเคลียร์ในอังกฤษ หลังข่าวนี้ออกมากลับทำให้หุ้นของ TOSBF ราคาพุ่งสูงกว่า 12%
ซึ่งทางผู้ถือหุ้นบริษัทไม่ได้แสดงความกังวลเพราะทางบริษัทฯ ตัดสินใจซื้อหุ้นกลับในสัดส่วนกว่า 40% ขณะเดียวกันสัญญาว่าจะจ่ายเงินปันผลเพิ่ม
ปรับกลยุทธ์ธุรกิจหันโฟกัส การผลิตชิป และ ธุรกิจจัดเก็บพลังงาน
หลังจากนี้กลยุทธ์หลังของบริษัทฯ จะขยายงานและโฟกัสไปที่การผลิตชิป และเทคโนโลยีการกักเก็บพลังงาน (Energy Storge) ซึ่งต้องปรับเครื่องจักร และโครงสร้างพื้นฐานของบริษัทอีกมาก
โดยหลายปีที่ผ่านมา บริษัทฯ มีการขายทรัพย์สินหลักบางส่วน เพื่อประคองธุรกิจให้เดินหน้าต่อไป เช่น การขายธุรกิจผลิตชิปหน่วยความจำให้นักลงทุนซึ่งรวมถึง Apple (AAPL) ช่วงต้นปีที่ผ่านมามีการขายกิจการพลังงานนิวเคลียร์ Westinghouse ในสหรัฐให้กับ พาร์ทเนอร์ทางธุรกิจอย่าง Brookfield
ที่ผ่านมา Toshiba ได้รับผลกระทบจากหลายเรื่องทั้งข่าวใหญ่เมื่อปี 2015 ที่มีการตกแต่งบัญชี ทำให้ผู้บริหารและบอร์ดหลายคนลาออก
สรุป
Toshiba ยังคงปรับตัวต่อเนื่อง ทั้งตัดธุรกิจบางส่วน ขายทรัพย์สิน รวมถึงลดต้นทุนด้านบุคลากรผ่านการลดพนักงานถึง 7,000 ราย เพื่อโฟกัสธุรกิจ การผลิตชิป และเทคโนโลยีการกักเก็บพลังงาน (Energy Storge) หลังจากนี้ 5 ปี Toshiba จะเปลี่ยนไปอย่างไรเราคงต้องจับตาดู
ที่มา CNN
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา