โดย ปาจรีย์ รอดพ่าย และ อภิชญา ฉกาจธรรม
JobsDB แถลงแนวโน้มครึ่งปีหลัง การจ้างงานกลับมาคึกคัก บริษัทเริ่มกลับมาจ้างงานกว่า 88% ชี้เด็กจบใหม่มีโอกาสได้งานมากถึง 520,000 ที่นั่ง ย้ำทักษะที่ต้องมี คือภาษา ทัศนคติ และความเชี่ยวชาญในสายงาน
ผลสำรวจผู้ประกอบการและคนทำงาน ถึงผลกระทบการระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 ครอบคลุมคนทำงานกว่า 1,400 คน และผู้ประกอบการกว่า 400 รายจากจ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) วันที่ 14-30 พฤษภาคม 2563
พบว่า กลุ่มคนที่ได้รับผลกระทบมากที่สุด คือพนักงานชั่วคราว/สัญญาจ้าง ในองค์กรขนาดเล็กที่เงินเดือนต่ำกว่า 16,000 บาท ได้รับผลกระทบมากที่สุด ขณะที่พนักงานประจำในบริษัทขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ เงินเดือน 30,000 บาทขึ้นไปได้รับผลกระทบน้อยที่สุด โดยพนักงาน 45% ได้รับผลกระทบด้านรายได้ จากการที่บริษัทมีมาตรการปรับลดเงินเดือนและโบนัส หรือชะลอการปรับฐานเงินเดือน
นอกจากนี้ผลสำรวจยังชี้ว่าผลกระทบจากโควิดทำให้ดัชนีความสุขในการทำงานลดลงจาก 85% ในภาวะปกติเหลือเพียง 59% สัดส่วนคนที่ไม่มีความสุขจากการทำงานเพิ่มขึ้น 3 เท่าเนื่องจากภาระงาน แรงกดดัน และชั่วโมงการทำงานที่เพิ่มขึ้นหลังจากเริ่ม work from home โดยกลุ่มงานที่มีชั่วโมงการทำงานเพิ่มขึ้น เช่น งานสายการตลาดดิจิทัล งานอีคอมเมิร์ซ และงานโซเชียลมีเดีย
พรลัดดา เดชรัตน์วิบูลย์ ผู้จัดการประจำประเทศไทย บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) ได้ทำการสำรวจ ‘Laws of Attraction’ (LOA) หรือปัจจัยการเลือกสมัครงานกับองค์กรต่างๆ เริ่มตั้งแต่วันที่ 19 ธันวาคม 2562 จนถึงวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2563 จากคนทำงานทั่วประเทศไทยหลากหลายช่วงอายุกว่า 6,000 คน พบว่า ปัจจัยที่สำคัญที่สุดคือ เงินเดือน/ค่าตอบแทน ตามมาด้วยความมั่นคงในการทำงาน และความก้าวหน้าในสายอาชีพ
จากคำตอบคนทำงานในไทยมองเรื่องความมั่นคงในการทำงานมีความสำคัญมากกว่าเรื่องสวัสดิการ ตำแหน่งที่ตั้งของที่ทำงาน และความสมดุลในชีวิต (Work-life balance) ซึ่งจากผลสำรวจระบุว่าคนไทยกว่า 68% อยากทำงานประจำ 40% อยากทำงานในบริษัทที่มั่นคง เปิดธุรกิจมายาวนาน สถานะการเงินดี และ 32% อยากทำงานในบริษัทที่พนักงานมีอัตราการลาออกน้อย
จากผลสำรวจยังเห็นสัญญาณเชิงบวกในการจ้างงานจากผู้ประกอบการสำหรับช่วงครึ่งหลังของปี 2563 ว่าผู้ประกอบการส่วนใหญ่ 88% มีแนวโน้มการจ้างงานอีกครั้งใน 6 เดือนข้างหน้า จากที่การประกาศจ้างงานลดลง 35% ทั่วประเทศในเดือนเมษายน
โดยพบข้อมูลที่น่าสนใจ ได้แก่ ผู้ประกอบการกว่า 33% อยากจ้างงานผู้ที่ได้รับผลกระทบจากเหตุการณ์โควิด-19 และผู้ประกอบการกว่า 53% มีแนวโน้มที่จะว่าจ้างเด็กจบใหม่เพื่อทำงานในตำแหน่งระดับพนักงานทั่วไป
ทั้งนี้ บริษัทต่างๆ มีโอกาสรับนักศึกษาจบใหม่เข้าทำงานระดับ Entry Level มากถึง 520,000 คน โดย 5 อันดับสายงานที่ผู้ประกอบการมีแนวโน้มจะจ้างงานมากที่สุดในช่วงครึ่งปีหลังได้แก่ สายงานไอที สายงานการตลาด/งานประชาสัมพันธ์ งานขาย/งานบริการลูกค้า/งานพัฒนาธุรกิจ งานต้อนรับ/งานในร้านอาหารและบริการเครื่องดื่ม และกลุ่มงานจัดซื้อตามลำดับ
พรลัดดาได้ให้คำแนะนำแก่เด็กจบใหม่ว่า ควรมีความเชี่ยวชาญในสิ่งที่ตัวเองเรียนจบมา และสิ่งที่ขาดไม่ได้คือทักษะด้านภาษา รวมถึงทัศนคติและความกระตือรือร้นในการทำงาน
นอกจากนี้ พรลัดดายังให้คำแนะนำแก่ผู้ที่จะเปลี่ยนงานในเวลานี้ว่าควรพิจารณาถึงความมั่นคงของบริษัทที่ตัวเองจะย้ายไปก่อนว่ามีความมั่นคงมากแค่ไหนในภาวะที่ยากลำบากแบบนี้ หรือชะลอการเปลี่ยนงานออกไปก่อน ทั้งนี้ยังมองว่าหลายๆ บริษัทไม่ได้ใช้สถานการณ์นี้ในการลดหรือกดเงินเดือนเริ่มต้นของพนักงานใหม่ลง แต่บริษัทอาจจะมีการพิจารณาอย่างถี่ถ้วนมากขึ้นถึงความต้องการในแต่ละตำแหน่งงาน
ทั้งนี้ จ๊อบส์ ดีบี ได้ขยายโครงการ “ทูเก็ตเทอร์อเฮด” (#TogetherAhead) ไปจนถึงสิ้นเดือนสิงหาคม 2563 เพื่อช่วยเหลือผู้หางานและผู้ประกอบการที่ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์โควิด-19 โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย ซึ่งถือเป็นอีกช่องทางให้ผู้ประกอบการได้คนทำงานที่ตรงใจ รวมถึงผู้หางานได้พบงานที่ดีมีคุณภาพจากองค์กรชั้นนำที่น่าเชื่อถือ
โครงการ #TogetherAhead เป็นโครงการช่วยเหลือผู้ประกอบการที่ได้รับผลกระทบจากโควิด ให้สามารถลงประกาศงานบนจ๊อบส์ ดีบี ได้ฟรี 1 ครั้ง ภายใต้เงื่อนไขว่าตำแหน่งงานที่ลงประกาศจะต้องมีระดับเงินเดือนไม่เกิน 15,000 บาท หรือ มีประสบการณ์ทำงาน 0 ปี โดยสามารถลงประกาศงานได้สูงสุด 4 ตำแหน่ง ทั้งประเภท “งานประจำ” และ/หรือ “งานสัญญาจ้าง” ซึ่งจะต้องไม่เป็นงานขายตรง เกี่ยวข้องกับแชร์ลูกโซ่ งานสุ่มเสี่ยง หรือผิดกฎหมาย
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติบได้ที่จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ SEEK Group องค์กรระดับโลกด้านการสรรหาบุคลากรออนไลน์ ที่มีพนักงานทั่วโลกมากถึง 6,000 คน และเป็นบริษัทจดทะเบียนติดอันดับ Top 100 ในตลาดหลักทรัพย์ของออสเตรเลีย โทรศัพท์ 02-670-0700 หรือเข้าไปที่ https://th.jobsdb.com/th สำหรับข้อมูลผลสำรวจ ‘Law of Attraction’ (คลิกที่นี่)
*สรุปจากงานแถลงข่าวออนไลน์*
“เปิดสถานการณ์และสถิติตลาดแรงงานจากผลกระทบวิกฤตโควิด-19” จัดโดยบริษัท จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) เมื่อวันอังคารที่ 23 มิถุนายน 2563 เวลา 10.00-11.30 น.
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา