เป็นคุณจะแลกไหม? ฟินเทคอินเดียให้พนักงานทำงาน 3 วัน/สัปดาห์ สวัสดิการครบ-เงินเดือน 80%

Slice ฟินเทคในอินเดียชูนโยบาย 1 สัปดาห์ ทำงาน 3 วัน ข้อเสนอดึงดูดใจที่แม้แต่บริษัทใหญ่ก็ให้ไม่ได้ หวังดึงคนเก่งๆ ให้เข้ามาทำงานในองค์กรมากขึ้น

Slice ให้พนักงานทำงานแค่ 3 วัน/สัปดาห์

ในสภาวะที่สังคมเริ่มให้ความสำคัญกับปัญหาสุขภาพจิตไปจนถึงสมดุลในชีวิตการทำงาน ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าการออกสวัสดิการจูงใจพนักงานไม่ว่าจะเป็น การเพิ่มวันหยุด เพิ่มวันลาคลอดบุตรให้พ่อแม่ เพื่อดึงดูดเด็กจบใหม่และแรงงานศักยภาพสูงสู่องค์กรมีความจำเป็นมากขึ้น

ก่อนหน้านี้เราได้ยินกันมาบ้างแล้วว่าบางบริษัทก็เริ่มจะหันมาทำงาน 4 วัน/สัปดาห์ แต่ Slice บริษัทฟินเทค (fintech) ในบังกะลอร์ ประเทศอินเดีย ไปไกลกว่านั้นเพราะสวัสดิการสุดปังที่บริษัทมอบให้พนักงานคือการทำงานแค่ 3 วัน/สัปดาห์ โดยจะได้รับเงินเดือนแค่ 80% เมื่อเทียบกับตลาด และจะได้รับสวัสดิการอื่นๆ ครบถ้วน

สาระสำคัญของการทำงานรูปแบบนี้คือการเปิดโอกาสให้พนักงานได้มีความสุขกับด้านอื่นๆ ของชีวิต ไม่ใช่ผูกชีวิตเกือบ 100% เอาไว้กับงานประจำ โดย Rajan Bajaj CEO ของ Slice พูดเอาไว้ว่า “นี่แหละคืออนาคตของการทำงาน มันไม่มีใครหรอกที่อยากถูกผูกมัดไว้กับงาน”

Work
deutschland,business,office,work,mann

เขากล่าวเสริมว่า “นี่คือสถานการณ์ที่ Win-Win เพราะพนักงานสามารถเดินตามความฝันและความสนใจในด้านอื่นๆ หรือไม่ก็รับงานเสริมอื่นๆ โดยที่ยังมีรายได้มั่นคงและได้สิทธิประโยชน์ต่างๆ จาก Slice อยู่”

คนเก่งเป็นที่ต้องการ สวัสดิการจึงต้องหอมหวานเพียงพอ

ไม่น่าแปลกใจเท่าไหร่นักที่ Slice จะงัดไม้นี้เข้ามาสู้เพราะบอกเลยว่านี่คือยุคที่สตาร์ทอัพทั่วโลกต่างต้องการแรงงานทักษะสูงเพื่อต่อสู้ในสนามแข่งขันด้านเทคโนโลยีที่เชี่ยวกราก 

ตำแหน่งงานอย่างวิศวกร ผู้พัฒนาผลิตภัณฑ์ และดีไซน์เนอร์ จึงเป็นที่ต้องการของบริษัทตั้งแต่ระดับสตาร์ทอัพเล็กๆ ไปจนถึงบริษัทขนาดใหญ่ใน Wall Street และ Silicon Valley

การทำงาน 3 วัน/สัปดาห์ ก็จะเป็นไม้เด็ดของ Slice ที่จะดึงดูดใจให้คนเก่งๆ เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรเพราะนี่คือ ข้อเสนอที่แม้แต่บริษัทยักษ์ใหญ่อย่าง Goolge และ Amazon ก็ยังให้ไม่ได้

ที่มา – Bloomberg

ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา

บาส รชต สนิท - นักข่าว นักเขียน ที่ Brand Inside | สนใจด้านสิ่งแวดล้อม, การเมืองโลก, ปัญหาทุนนิยม, Future of Work และ สิทธิมนุษยชน