Slice ฟินเทคในอินเดียชูนโยบาย 1 สัปดาห์ ทำงาน 3 วัน ข้อเสนอดึงดูดใจที่แม้แต่บริษัทใหญ่ก็ให้ไม่ได้ หวังดึงคนเก่งๆ ให้เข้ามาทำงานในองค์กรมากขึ้น
Slice ให้พนักงานทำงานแค่ 3 วัน/สัปดาห์
ในสภาวะที่สังคมเริ่มให้ความสำคัญกับปัญหาสุขภาพจิตไปจนถึงสมดุลในชีวิตการทำงาน ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าการออกสวัสดิการจูงใจพนักงานไม่ว่าจะเป็น การเพิ่มวันหยุด เพิ่มวันลาคลอดบุตรให้พ่อแม่ เพื่อดึงดูดเด็กจบใหม่และแรงงานศักยภาพสูงสู่องค์กรมีความจำเป็นมากขึ้น
ก่อนหน้านี้เราได้ยินกันมาบ้างแล้วว่าบางบริษัทก็เริ่มจะหันมาทำงาน 4 วัน/สัปดาห์ แต่ Slice บริษัทฟินเทค (fintech) ในบังกะลอร์ ประเทศอินเดีย ไปไกลกว่านั้นเพราะสวัสดิการสุดปังที่บริษัทมอบให้พนักงานคือการทำงานแค่ 3 วัน/สัปดาห์ โดยจะได้รับเงินเดือนแค่ 80% เมื่อเทียบกับตลาด และจะได้รับสวัสดิการอื่นๆ ครบถ้วน
สาระสำคัญของการทำงานรูปแบบนี้คือการเปิดโอกาสให้พนักงานได้มีความสุขกับด้านอื่นๆ ของชีวิต ไม่ใช่ผูกชีวิตเกือบ 100% เอาไว้กับงานประจำ โดย Rajan Bajaj CEO ของ Slice พูดเอาไว้ว่า “นี่แหละคืออนาคตของการทำงาน มันไม่มีใครหรอกที่อยากถูกผูกมัดไว้กับงาน”
เขากล่าวเสริมว่า “นี่คือสถานการณ์ที่ Win-Win เพราะพนักงานสามารถเดินตามความฝันและความสนใจในด้านอื่นๆ หรือไม่ก็รับงานเสริมอื่นๆ โดยที่ยังมีรายได้มั่นคงและได้สิทธิประโยชน์ต่างๆ จาก Slice อยู่”
คนเก่งเป็นที่ต้องการ สวัสดิการจึงต้องหอมหวานเพียงพอ
ไม่น่าแปลกใจเท่าไหร่นักที่ Slice จะงัดไม้นี้เข้ามาสู้เพราะบอกเลยว่านี่คือยุคที่สตาร์ทอัพทั่วโลกต่างต้องการแรงงานทักษะสูงเพื่อต่อสู้ในสนามแข่งขันด้านเทคโนโลยีที่เชี่ยวกราก
ตำแหน่งงานอย่างวิศวกร ผู้พัฒนาผลิตภัณฑ์ และดีไซน์เนอร์ จึงเป็นที่ต้องการของบริษัทตั้งแต่ระดับสตาร์ทอัพเล็กๆ ไปจนถึงบริษัทขนาดใหญ่ใน Wall Street และ Silicon Valley
การทำงาน 3 วัน/สัปดาห์ ก็จะเป็นไม้เด็ดของ Slice ที่จะดึงดูดใจให้คนเก่งๆ เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรเพราะนี่คือ ข้อเสนอที่แม้แต่บริษัทยักษ์ใหญ่อย่าง Goolge และ Amazon ก็ยังให้ไม่ได้
- วิจัยชี้ การทำงาน 4 วัน/สัปดาห์ เป็นไปได้ในปัจจุบัน
- ทำงาน 4 วัน/สัปดาห์ ลดคาร์บอนพอๆ กับเลิกใช้รถส่วนตัวทั้งหมด
ที่มา – Bloomberg
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา