จับตาการทำงานแบบใหม่ เมื่อ PwC ผู้ตรวจสอบบัญชียักษ์ใหญ่ ให้พนักงานเลือก Work From Home ถาวรได้ แต่ต้องแลกกับการลดเงินเดือนลงตามเขตที่พนักงานอยู่อาศัย
PwC บริษัทผู้ตรวจสอบบัญชีระดับ Big4 ของโลกประกาศว่าจะเปิดโอกาสให้พนักงานกว่า 40,000 ตำแหน่ง ได้เลือกว่าจะทำงานจากบ้านแบบตลอดไปหรือไม่ ตามความต้องการของตนเอง นี่คือหนึ่งในการเปลี่ยนแปลงในโลกของการทำงานที่ใหญ่ที่สุด
Yolanda Seals-Coffield รองหัวหน้าฝ่ายบุคคล PwC กล่าวว่า PwC คือบริษัทแรกในอุตสาหกรรมที่เปิดโอกาสให้มีการทำงานทางไกลแบบเต็มเวลาสำหรับพนักงานฝ่ายบริการลูกค้า นอกจากนี้ PwC ยังได้สนับสนุนให้พนักงานในฝ่ายอื่นๆ เช่น ทรัพยากรบุคคล และฝ่ายกฎหมายที่ไม่จำเป็นต้องเข้าพบลูกค้ามีทางเลือกในการทำงานทางไกลแบบเต็มเวลาเช่นเดียวกัน
PwC ยังระบุในจดหมายถึงพนักงานถึงสาเหตุที่นำแนวทางการทำงานแบบใหม่มาใช้ว่าเป็นเพราะต้องการดึงดูดผู้มีสวรรค์และสร้างความหลากหลายให้มากขึ้น
“Work From Home ถาวร” ความเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่มาพร้อมเงื่อนไข
พนักงานของ PwC ที่เลือกที่จะทำงานจากบ้านตลอดไปจะได้รับอนุญาตให้เข้าออฟฟิศได้สูงสุด 3 ครั้ง/เดือน สำหรับการเข้าประชุมทีมที่สำคัญๆ การเข้าพบลูกค้า หรือการเข้าอบรม Seals-Coffield ระบุ
และที่สำคัญ พนักงานที่เลือกที่จะทำงานทางไกลแบบ 100% จะต้องแลกด้วย 1 อย่าง นั่นก็คือ เงินเดือนที่ลดลง ตามเขตที่พนักงานอาศัยอยู่
แม้จะเปิดให้พนักงานทำงานทางไกลมากขึ้น แต่ PwC จะไม่ขายหรือลดขนาดออฟฟิศลง ในทางกลับกัน PwC จะเปลี่ยนแปลงการใช้ออฟฟิศใหม่โดยเน้นการใช้ออฟฟิศเพื่อการทำงานร่วมกันมากขึ้น
สรุป
เป็นที่น่าจับตาว่าการทำงานในอนาคตจะเราจะเห็นการทำงานทางไกลแบบเต็มเวลาเพิ่มขึ้นหรือไม่ แต่ที่แน่ๆ ณ ปัจจุบันเราเริ่มเห็นกระแสการทำงานแบบนี้มาแรง เพราะก่อนหน้านี้ก็มี Google อีกหนึ่งบริษัทยักษ์ใหญ่ที่เปิดโอกาสให้พนักงานได้ทางงานทางไกลแบบ 100% ด้วยเช่นกัน
หากการทำงานแบบนี้สามารถสร้างความแตกต่างได้ ช่วยให้พนักงานมีอิสระมากขึ้นโดยไม่กระทบกับผลิตภาพของการทำงาน ไม่แน่ว่าหลังจากนี้บริษัทอีกมากจะนำโมเดลนี้ไปใช้
ที่มา – Reuters
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา