พนักงาน Google ที่ทำงานในออฟฟิศเดียวกันอาจจะเริ่มได้รับเงินเดือนต่างกัน ถ้าเลือก WFH แบบเต็มเวลา โดยผู้ที่อาศัยในเขตชานเมืองที่ค่าครองชีพต่ำกว่าจะโดนตัดเงินเดือนมากกว่าคนที่อาศัยในเมือง
การทดลองคำนวณเงินเดือนแบบใหม่จาก Silicon Valley
บริษัทเทคโนโลยีแนวหน้าอย่าง Facebook และ Twitter เองประกาศไว้ว่ามีการลดเงินเดือนพนักงานที่เลือกจะย้ายที่อยู่ไปเขตที่มีค่าครองชีพต่ำลงและเลือกทำงานแบบ WFH โดยอธิบายว่าทางบริษัทคำนวณเงินเดือนตามที่อยู่ของพนักงานแต่ละคนและที่ตั้งของออฟฟิศ ซึ่งหากเลือกที่จะ WFH แล้ว ก็ต้องได้รับเรทเงินเดือนตามเขตบ้านของตัวเองด้วย
ในทางกลับกัน บริษัทที่ขนาดเล็กกว่าอย่าง Reddit และ Zillow กลับใช้โมเดลเงินเดือนแบบให้พนักงานเลือกที่ทำงานได้ (location-agnostic pay model) และจ่ายพนักงานทุกคนในเรทเดียวกัน ไม่ว่าพนักงานจะเลือกทำงานจากเขตไหน หรือเข้าออฟฟิศหรือไม่ก็ตาม โดยอธิบายว่าโมเดลนี้ช่วยให้จ้างพนักงานใหม่ง่ายขึ้น ลดการลาออก และช่วยเพิ่มความหลากหลายในที่ทำงานอีกด้วย
เครื่องคำนวณเงินเดือนของ Google
Google มีโปรแกรมคำนวณเงินเดือนสำหรับพนักงานที่ต้องการรู้ผลกระทบจากย้ายที่อยู่ แต่ในความเป็นจริงแล้ว พนักงานที่ทำงานนอกออฟฟิศหลายคน โดยเฉพาะคนที่อาศัยไกลจากออฟฟิศ อาจจะโดนตัดเงินเดือนทั้งๆ ที่ไม่ได้ย้ายบ้าน
ตัวแทนจาก Google อธิบายว่า “เรทเงินเดือนของเราจะเปลี่ยนแปลงไปตามสถานที่เสมอ และเราจ่ายในเรทที่สูงสุดในพื้นที่ที่พนักงานคนนั้นๆ ทำงานอยู่มาตลอด” ซึ่งเงินเดือนจะแตกต่างกันไปสำหรับเขตและเมืองที่ต่างกัน
พนักงานจาก Google คนหนึ่งให้ข้อมูลว่า ปกติเขาทำงานที่ออฟฟิศ Seattle และอาศัยอยู่ในเขตที่อยู่ข้างๆ โดยคาดว่าจะโดนตัดเงินเดือนถึง 10% หากเขาเลือกที่จะทำงานจากบ้านเต็มเวลา
ในตอนแรก เขาก็คิดว่าจะทำงานจากบ้านต่อไป แต่ก็ยอมเดินทางกลับเข้าออฟฟิศ ทั้งๆ ที่ใช้เวลาเดินทางถึง 2 ชั่วโมง โดยอธิบายว่า “เงินเดือนที่หายไปมีค่าเท่ากับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นมาจากการได้เลื่อนตำแหน่งครั้งล่าสุด ซึ่งฉันไม่ได้ทำงานหนักขนาดนั้นเพื่อที่จะได้เลื่อนขั้นแล้วโดนตัดเงินในที่สุด”
ศาสตราจารย์ Jake Rosenfeld จาก Washington University ผู้วิจัยด้านการคิดเรทเงินเดือน กล่าวว่า “Google ไม่จำเป็นต้องลดค่าจ้างเลย เพราะก่อนหน้านี้ Google ก็จ่ายเงินเดือนให้พนักงานเต็ม 100% มาตลอด ไม่มีเหตุผลอะไรที่จะจ่ายให้พนักงานที่เลือกจะทำงานจากบ้านด้วยเงินเท่าเดิมไม่ได้”
อัตราที่ไม่แฟร์ต่อพนักงาน
สำนักข่าว Reuters รายงานว่า ภาพจากโปรแกรมคำนวณของ Google สำหรับพนักงานคนหนึ่งที่อาศัยอยู่ใน Stanford ห่างจาก New York ไป 1 ชั่วโมง จะโดนตัดเงินถึง 15% หากเธอเลือกที่จะทำงานจากบ้าน
ในขณะที่เพื่อนร่วมงานอีกคนที่ทำงานที่ออฟฟิศเดียวกัน แต่อาศัยอยู่ใน New York จะไม่โดนตัดเงินเลย หากเขาเลือกท่ีจะทำงานจากบ้านเหมือนกัน
อีกทั้ง การอาศัยอยู่ในบางเขตเช่น Lake Tahoe ที่ค่าครองชีพสูงพอๆ กันกับ New York กลับต้องเจอการตัดเงินเดือนถึง 25% หากทำงานจากบ้าน
ตัวโปรแกรมนี้ใช้ข้อมูลจากกรมประชากรเขตเมืองของสหรัฐ (U.S. Census Bureau metropolitan statistical areas) แต่เขตเช่น Stamford ไม่มีข้อมูลในระบบดังกล่าวของเมือง New York ทั้งๆ ที่คนส่วนใหญ่ในเขต Stamford ทำงานใน New York จึงเห็นได้ว่าระบบดังกล่าวยังไม่สมบูรณ์ และไม่ควรนำมาใช้จริง ณ ปัจจุบัน
สรุป
การทำงานจากบ้านอาจจะสะดวกและปลอดภัยมากขึ้นในสถานการณ์ปัจจุบัน แต่บริษัทต่างๆ ก็มีวิธีการกระตุ้นให้พนักงานกลับเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศแตกต่างกันออกไป เช่น การตัดเงินเดือน เป็นต้น และอาจจะไม่แฟร์ต่อพนักงานเสมอไป
ที่มา – Reuters
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา