เห็นใจพนักงาน บริษัทญี่ปุ่นหลายแห่ง พร้อมใจให้เบี้ยเลี้ยงพนักงานสู้ภาวะเงินเฟ้อไปด้วยกัน
ภาวะเศรษฐกิจปัจจุบันทุบชาวญี่ปุ่นหนักหน่วงจริงๆ ทั้งค่าเงินอ่อนค่าอย่างหนัก การท่องเที่ยวที่เป็นตัวชูโรงเศรษฐกิจญี่ปุ่นก็ยังไม่ฟื้นตัวได้รวดเร็วอย่างที่หวัง ไหนจะภาวะเงินเฟ้ออีก
ด้วยเหตุนี้จึงทำให้บริษัทญี่ปุ่นหลายเแห่งเห็นใจพนักงานและอยากให้พนักงานมีกำลังใจต่อสู้กับภาวะวิกฤตค่าครองชีพแพงนี้ไปด้วยกัน จึงเริ่มให้เบี้ยเลี้ยงเพื่อให้สามารถรับมือกับภาวะเงินเฟ้อได้ การช่วยเหลือดังกล่าวของบริษัททำให้ผู้เชี่ยวชาญด้านอุตสาหกรรมและเจ้าหน้าที่ด้านแรงงานต่างก็เรียกร้องอยากให้มันเป็นความช่วยเหลือถาวรมากกว่าความช่วยเหลือชั่วคราวเท่านั้น
ประเด็นการให้เงินช่วยเหลือพนักงานเพื่อต่อสู้กับภาวะเงินเฟ้อนี้ Taro Saito แห่งสถาบันวิจัย NLI กล่าวว่า เป็นการใช้จ่ายในภาวะฉุกเฉิน ท่าทีเช่นนี้ช่วยชีวิตพนักงานได้และยังทำให้พวกเขามีแรงจูงใจในการทำงานด้วย แต่การสนับสนุนเช่นนี้ควรจะสะท้อนผ่านค่าแรงของพนักงานมากกว่า Saito มองว่า ถ้าบริษัทมีรายได้เติบโตแข็งแกร่ง ค่าแรงของพนักงานก็ควรจะเพิ่มขึ้นด้วย
ตัวอย่างการเพิ่มเงินให้กับพนักงาน
บริษัท Kenmin Foods ผู้ผลิตเส้นก๋วยเตี๋ยวรายใหญ่ที่ก่อตั้งมาตั้งแต่ทศวรรษ 1950 ยอดขายในปี 2019 อยู่ที่ 8.5 พันล้านเยนหรือประมาณ 2.1 พันล้านบาทก็มีกำไรที่เพิ่มขึ้นมาก จึงเป็นเหตุผลสำคัญที่ทำให้ประธานบริษัทยินดีที่จะมอบเงินแก่ผู้ที่ทำงานในบริษัท
โดยแบ่งจำนวนเงินตามระยะเวลาที่ทำงาน ถ้ามีอายุงาน 1 ปีขึ้นไป มอบเงินให้เป็นจำนวน 5 หมื่นเยนหรือ 337 เหรียญสหรัฐหรือประมาณ 1.2 หมื่นบาท ขณะที่คนที่มีอายุงานน้อยกว่า 1 ปีจะได้รับเงินราว 1 หมื่นถึง 3 หมื่นเยนหรือประมาณ 2,500-7,500 บาท เงินดังกล่าวคือเงินที่จัดเตรียมให้พนักงานทุกคน ไม่ว่าจะเป็นพนักงานประจำหรือพนักงานตามสัญญาจ้าง บริษัทนี้มีพนักงานราว 200 คน
นอกจากนี้ก็มีบริษัทไอทีรายใหญ่อย่าง Cybozu Inc ที่ประกาศในเดือนกรกฎาคมว่าจะให้เงินช่วยเหลือแก่พนักงานเช่นกัน บริษัทนี้มีพนักงานราว 1,000 คน จะมอบเงินให้ทั้งพนักงานญี่ปุ่นและพนักงานที่เป็นชาวต่างชาติ จำนวนเงินที่ให้อยู่ที่ 150,000 เยนหรือประมาณ 37,000 กว่าบาท
บริษัทที่พัฒนาอพาร์ทเมนท์ให้เช่าอย่าง Livlan Co. ก็จ่ายเงินให้พนักงานสู้เงินเฟ้อทุกคนเช่นกัน จำนวนเงินอยู่ที่ 100,000 เยนหรือประมาณ 25,000 บาท
บริษัท Valtes Co. ที่พัฒนาซอฟต์แวร์ก็เริ่มให้เงินพนักงานทั้งที่เป็นพนักงานประจำและตามสัญญาจ้าง จำนวน 30,000 เยน หรือประมาณ 7,500 บาท
บริษัท Oricon Inc บริษัทที่ทำธุรกิจด้านการทำผลสำรวจก็เริ่มให้เงินพิเศษแก่พนักงานต่อเดือนอยู่ที่ 10,000 เยนหรือประมาณ 2,500 บาทต่อเดือน
บริษัท Nojima Corp ที่ทำเรื่องเครื่องใช้ไฟฟ้าภายในบ้านก็จ่ายเงินให้พนักงาน 2,500 บาทต่อเดือนและเริ่มทำมาตั้งแต่กรกฎาคมแล้ว
อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกบริษัทที่จะให้เงินพนักงานเพิ่ม แต่หลายบริษัทที่ได้กำไรเพิ่มก็พิจารณาให้เงินพนักงานเพิ่ม ขณะที่หลายบริษัท เมื่อเห็นเศรษฐกิจย่ำแย่เช่นนี้ก็พร้อมที่จะจ่ายเงินเพื่อช่วยเหลือพนักงานเช่นกัน มีทั้งในรูปแบบให้เป็นก้อนและให้เป็นรายเดือนเพิ่มเติมจากเงินเดือนอีกที
ที่มา – Asahi
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา