Google ยังไม่เลิกจ้าง! แต่จะวัดผลงานโหดขึ้นกว่าเดิม พนักงานเกินหมื่นคนอาจอยู่ในความเสี่ยง

ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา หลายคนน่าจะได้ยินข่าวการเลิกจ้างพนักงานครั้งใหญ่ในเหล่าบริษัทเทค (Tech Layoffs) กันอยู่บ่อยครั้ง ไม่ว่าจะเป็น Twitter ที่ลดพนักงานครึ่งหนึ่งหลัง Elon Musk เข้าซื้อบริษัท ไปจนถึง Meta ที่เลิกจ้างพนักงานกว่าหมื่นคน 

หรือถ้ามองมายังเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ก็มีกรณีที่ Sea Group เจ้าของ Shopee ปลดพนักงานไปแล้วกว่า 10% ซึ่งกระทบถึงการจ้างงานในประเทศไทยจนก่อให้เกิดการเลย์ออฟฟ้าผ่าถึง 2 ระลอก โดยทั้งหมดมีสาเหตุร่วมกันคือสภาพเศรษฐกิจโลกที่ตกอยู่ในภาวะเงินเฟ้อจนต้นทุนพุ่งสูงจนบริษัทต้องตัดสินใจลดต้นทุน

ด้วยสถานการณ์ที่บริษัทเทคจำนวนมากต่างพากันปลดพนักงานกันระลอกใหญ่ ทำให้พนักงานของ Alphabet บริษัทแม่ของ Google กังวลใจเช่นกัน โดย Business Insider รายงานว่า มีพนักงานไม่น้อยเหมือนกันที่แสดงความกังวลในเรื่องนี้ออกมาอย่างเปิดเผย

โดยปกติแล้ว Google เป็นบริษัทที่พยายามเลี่ยงจ้างการขนานใหญ่ และในครั้งนี้ดูเหมือนว่าบริษัทก็ยังไม่ได้กระโดดเข้าไปร่วมวง Tech Layoffs แต่ก็มีรายงานว่าทางบริษัทจะหันไปใช้ระบบประเมินผลงานพนักงานที่เข้มข้นกว่าเก่า ซึ่ง ‘อาจ’ นำไปสู่การลดจำนวนพนักงานลงได้ในอนาคต

Google จะหันไปใช้ระบบ Google Review and Development (GRAD) โดยภายใต้ระบบนี้จะเพิ่มสัดส่วนพนักงานที่ได้รับการประเมินแย่จาก 2% ขึ้นเป็น 6% นั่นหมายความว่าจะมีพนักงานกว่า 11,000 คน ที่จะเข้าข่ายแย่ตามระบบการประเมินแบบใหม่

พนักงานบางคนเปิดเผยกับทาง Business Insider ว่าพวกเขากังวลว่า Google อาจใช้ระบบดังกล่าวเป็นใบเบิกทางในการลดจำนวนพนักงานและลดต้นทุน

ทั้งนี้ นักลงทุนอย่าง TCI  Fund Management เรียกร้องให้ Google ลดจำนวนพนักงานลง แถมยังมีนักวิเคราะห์ระบุว่าการลดจำนวนพนักงานตามผลงานนั้นไม่เพียงพอและเรียกร้องให้บริษัทลงมือแบบเอาจริงเอาจังมากกว่านี้

ที่มา – Business Insider

ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา