เขาบอกเด็กรุ่นใหม่ไม่อดทน? ผลสำรวจพบ Gen Z เป็นวัยที่เครียดสุดในที่ทำงาน

รูปแบบการทำงานที่เปลี่ยนไป การจ้างออกครั้งใหญ่ ภาวะเงินเฟ้อ สร้างความปั่นป่วนเศรษฐกิจ จนกระทบไปถึงเหล่าคนทำงานกันถ้วนหน้า จนในช่วงปีที่ผ่านมา เราได้ศัพท์ใหม่อย่าง ‘Permacrisis’ ที่เอาไว้อธิบายถึงความวุ่นวายอย่างไม่หยุดหย่อน มาเป็นศัพท์แห่งปี 2022 โดย Collins English Dictionary เหมือนกับความวุ่นวายนี้ ก็ยังคงไม่ได้จบลงแค่ในปีที่แล้ว แต่ยังทิ้งร่องรอยความปั่นป่วนเอาไว้ให้เราเห็นจนถึงปีนี้

ท่ามกลางความโกลาหล สับสน วุ่นวายนี้ ดูเหมือนว่า Gen Z จะกลายมาเป็นวัยที่เกิดความเครียดในการทำงานมากที่สุด จากผลสำรวจของ Cigna International Health ในปี 2023 มีตัวเลขที่น่าสนใจ กว่า 91% ของเหล่าวัยทำงานในช่วงอายุ 18-24 ปี (ถูกกำหนดให้อยู่ในช่วง Gen Z) มีความเครียดมากกว่าปกติถึง 84% 

หากมองถึงไทม์ไลน์ของการทำงานแล้ว ความเครียดที่ว่านั้นก็ดูไม่เกินจริงสักเท่าไหร่ เมื่อเหล่า Gen Z ได้เริ่มทำงานในช่วงที่อะไรหลายๆ อย่าง เกิดความเปลี่ยนแปลง ทั้งรูปแบบการทำงาน ความมั่นคงในอาชีพ เศรษฐกิจ หรือแม้แต่การใช้ชีวิตประจำวัน คงเป็นการเริ่มต้นทำงานในช่วงเวลาที่ไม่ลื่นไหลเท่าไหร่นัก เหมือนกับว่าน้องเล็กในที่ทำงาน กำลังเผชิญกับปัญหาใหญ่เข้าให้แล้ว

นอกจากความเครียดในความไม่แน่นนอนของการทำงานแล้ว ปัจจัยสำคัญอย่างรายได้ ก็ยังเป็นอีกหนึ่งด่านใหญ่ที่ Gen Z ต้องเผชิญ ผลการสำรวจจาก McKinsey and Company องค์กรให้คำปรึกษาด้านการจัดการ บอกว่า กว่า 26% ของเหล่า Gen Z นั้น รู้สึกว่าตนเองไม่ได้รับรายได้มากพอที่จะให้พวกเขามีชีวิตที่ดีได้ ในขณะที่วัยอื่นตอบว่า พวกเขารู้สึกพอใจกับค่าตอบแทนอยู่แล้ว 

ตั้งแต่การเรียนที่อาจคาบเกี่ยวในช่วงเรียนออนไลน์ ไปจนถึงการทำงานในช่วงที่เศรษฐกิจระส่ำระสาย จึงไม่แปลกที่ Gen Z จะกลายเป็นวัยที่แบกรับความเครียดมากที่สุดในการทำงาน

 

อ้างอิง

https://www.bbc.com/worklife/article/20230215-are-gen-z-the-most-stressed-generation-in-the-workplace 

https://www.mckinsey.com/featured-insights/sustainable-inclusive-growth/future-of-america/how-does-gen-z-see-its-place-in-the-working-world-with-trepidation

ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา