จากยุคให้คุณค่ากับ Productivity สูงสุดเปลี่ยนมาสู่แนวคิดที่ว่าการทำงานไม่ใช่แค่แง่มุมเดียวของชีวิต Work-Life Balance กลายเป็นเป้าหมายใหม่ที่ต้องไปให้ถึงทั้งการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ การทำงานในชั่วโมงยืดหยุ่น คราวนี้มารู้จักเทรนด์ ‘Diet Coke Breaks’ บน TikTok กันบ้าง
‘Diet Coke Breaks’ หรือการพักดื่ม Diet Coke เป็นเทรนด์ที่เป็นที่นิยมบน TikTok ในหมู่คนทำงานทั้ง Gen Y และ Gen Z ที่ให้ความสำคัญกับการพักจากการทำงานในช่วงบ่าย
เทรนด์นี้เกิดขึ้นภายใต้แนวคิดในการชื่มชม Diet Coke และสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ในชีวิตอย่างเวลาพักจากบรรยากาศการทำงานที่เคร่งเครียดและความน่าเบื่อหน่ายจากการทำงานที่บ้าน จนแท็ก #dietcokebreak มียอดผู้ชมกว่า 14 ล้านวิวแล้ว
Coca-Cola เองได้ทำแคมเปญการตลาดมาในลักษณะนี้มาแล้วอย่าง “แชร์โค้ก แชร์ความรู้สึก” หรือแคมเปญพักดื่มโค้ก แต่ทางบริษัทเปิดเผยกับ Business Insider ว่าเทรนด์ Diet Coke Breaks ไม่ได้มาจากทางแบรนด์เอง เทรนด์นี้มาจากครีเอเตอร์บน TikTok และผู้ที่ชื่นชอบ Diet Coke ทำให้ Coca-Cola ได้พื้นที่โฆษณาไปโดยไม่ต้องใช้งบทำการตลาดด้วยซ้ำ
เนื้อหาของวิดีโอที่ติดแท็ก dietcokebreak ให้ความสำคัญกับ Work-Life Balance ด้วย ผู้ใช้หลายคนบน TikTok ที่ร่วมเทรนด์นี้กล่าวว่า การพักจากการทำงานในช่วงกลางวันหรือตอนบ่ายทำให้สุขภาพจิตดีขึ้น แม้ว่าการดื่ม Diet Coke ที่มีสารให้ความหวานแทนน้ำตาลจะไม่ใช่ตัวเลือกที่ดีต่อสุขภาพเท่าไรนักแต่การได้พักจากงานช่วยสร้างแรงจูงใจให้พนักงานและลดอาการหมดไฟ
Diet Coke Breaks เป็นแนวคิดในการทำงานเพื่อรักษาความสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวแบบเดียวกับ Quiet Quitting ที่เน้นการทำงานเฉพาะหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย เหนื่อยก็หยุดพัก ไม่ทำงานเกินหน้าที่และเกินเวลา ไม่หมกมุ่นกับงานมากไปจนหมดไฟ หรือ Bare Minimum Mondays ที่ทำงานในวันจันทร์เท่าที่จำเป็นเพื่อลดความเครียดในวันอาทิตย์และเพิ่ม Productivity ในวันทำงานวันอื่น ๆ ในสัปดาห์
การดื่ม Diet Coke ไม่ใช่เพิ่งเริ่มขึ้นในหมู่คนรุ่นใหม่ในโลกการทำงานเท่านั้น Warren Buffett นักลงทุนรายใหญ่หนึ่งในบุคคลที่รวยที่สุดของโลกเคยเล่าว่า เขาดื่ม Diet Coke หรือ Cherry Coke อย่างต่ำ 5 กระป๋องต่อวัน ส่วน Elon Musk เองก็เผยว่าเขาทีละ 8 กระป๋องต่อวัน
ที่มา – Business Insider
อ่านเพิ่มเติม
- Play Hard, Work Harder! กรุงเทพฯ ติด Top 5 เมืองที่คนทำงานหนักที่สุดในโลก
- บริษัทอังกฤษส่วนใหญ่ถูกใจการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ผลประกอบการดี พนักงานไม่หมดไฟ ลาออกลดลง
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา