เริ่มหมดยุคของ Hybrid Work แล้ว? เมื่อหลายบริษัทเริ่มหาวิธีให้พนักงานกลับเข้าออฟฟิศ อย่างล่าสุด Dell เตรียมติดตามพนักงานจริงจัง ถ้าเวลาเข้าออฟฟิศไม่พอ จะมีผลกับการประเมินงาน
Dell ประกาศกับพนักงานว่าจะเริ่มมอนิเตอร์จำนวนวันที่เข้าออฟฟิศกับพนักงานในสหรัฐอเมริกาที่ทำงานแบบ Hybrid Work ด้วยการติดตามการแตะบัตรเข้าทำงาน ส่วนพนักงานที่เข้าออฟฟิศไม่บ่อยพอก็เตรียมตัวรับธงแดง (Red Flag)
พนักงานที่ทำงานแบบ Hybrid Work จะเห็นข้อมูลจำนวนวันที่ตัวเองเข้ามาทำงานในออฟฟิศได้บนแพลตฟอร์มของ HR ที่ชื่อว่า Workday ข้อมูลนี้เองที่จะเป็นตัวบ่งบอกว่าพนักงานคนนั้นจะได้ธงสีฟ้า เขียว เหลือง หรือสีแดงในช่วงสิ้นสุดแต่ละไตรมาส
ธงสีฟ้าหมายถึงการเข้าออฟฟิศอย่างต่อเนื่องหรืออย่างน้อย 39 วันในช่วงเวลา 3 เดือน หรือราว 3 วันต่อสัปดาห์ สีเขียวหมายถึงยังเข้าสม่ำเสมอ ขณะที่คนที่เข้าบ้างจะได้ธงสีเหลือง ปิดท้ายด้วยคนที่เข้ามาทำงานไม่กี่วันที่จะได้รับธงสีแดง
สีของธงจะถูกนำไปพิจารณาร่วมกับการประเมินผลงาน การให้รางวัล และการให้เงินพิเศษต่าง ๆ โดยหัวหน้างานจะต้องเป็นคนที่คอยติดตามการเข้าออฟฟิศและลงบันทึกธงสีต่าง ๆ ให้กับลูกทีม
หมายความว่าถ้าพนักงานลืมนำบัตรมา หรือไปทำงานนอกสถานที่ หรือแม้แต่ลางานก็ตาม ในระบบ Workday ก็จะขึ้นว่าไม่เข้าออฟฟิศ แต่ทาง Dell ระบุว่า พนักงานจะไม่ได้รับโทษจากกรณีเหล่านี้เพราะระบบสามารถตรวจสอบได้
ทางฝั่งพนักงานได้แสดงความคิดเห็นกับ Business Insider โดยมีพนักงานคนหนึ่งเล่าว่า Dell ไม่เหมือนเดิมแล้ว จากเดิมเคยเป็นบริษัทเคารพและให้คุณค่ากับพนักงาน การนำนโยบายนี้มาใช้ทำให้พนักงานจำนวนมากไม่สบายใจ อีกคนหนึ่งบอกว่ารู้สึกถูกติดตามเหมือนเป็นเด็กชั้นอนุบาล
ขณะที่พนักงานอีกหลายคนที่ทำงานแบบ Hybrid Work และ Remote Work ก็ได้แสดงความผิดหวังและความไม่พอใจ เพราะแม้ว่าพนักงานแบบ Remote Work จะไม่ได้รับผลกระทบกับนโยบายนี้ แต่การที่พวกเขาเลือกทำงานแบบ Remote Work ก็ต้องแลกมาด้วยการไม่ได้เลื่อนตำแหน่งและไม่ได้รับอนุญาติให้เปลี่ยนตำแหน่งงานด้วย
ความไม่พอใจอีกอย่างจากนโยบายนี้ก็คือการเพิ่มภาระให้กับหัวหน้าทีมที่จะต้องคอยนับจำนวนวันที่ลูกทีมเข้าออฟฟิศแม้ว่าบางคนจะมีภาระงานมากเต็มมืออยู่แล้ว
ที่มา – Business Insider, Quartz
อ่านเพิ่มเติม
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา