หลังจากสู้คดีมาระยะหนึ่ง ในที่สุด Kim Soo-cheon อดีตประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Asiana Airlines ถูกตัดสินลงโทษปรับ 2 ล้านวอน หรือราว 56,000 บาท เพราะไม่อนุญาตให้พนักงานลาปวดประจำเดือน
ปวดประจำเดือน กับกับการทำงาน
รายงานข่าวแจ้งว่า Kim Soo-cheon อดีตประธานเจ้าหน้าที่บริหารของสายการบิน Asiana Airlines ได้ปฏิเสธคำร้องขอลางานเนื่องจากปวดประจำเดือนถึง 138 ครั้งจากพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน 15 คนระหว่างปี 2014-2015 โดยให้เหตุผลว่า พนักงานเหล่านี้ไม่ได้แสดงหลักฐานการมีประจำเดือน
จากการกระทำดังกล่าวทำให้เขาถูกฟ้องร้อง และศาลชั้นต้นตัดสินเมื่อปี 2017 ว่า Kim Soo-cheon ทำผิด เนื่องจากในกฎหมายของเกาหลีใต้ระบุไว้ตั้งแต่ปี 1953 ว่า ผู้หญิงในเกาหลีใต้ได้รับอนุญาตให้ลางาน 1 วัน/เดือน หากพวกเธอรู้สึกปวดประจำเดือน แต่เขากลับแย้งว่า มีหลายครั้งที่น่าสงสัย เพราะมีการลาระหว่างวันหยุด หรือวันพัก
การต่อสู้ของคดีล่วงเลยมาถึงปี 2021 โดยศาลสูงสุดได้ตัดสินว่า การกระทำของ Kim Soo-cheon ผิดจริง และเขาต้องโทษปรับเป็นเงิน 2 ล้านวอน พร้อมให้เหตุผลว่า การสอบถามพนักงานเพื่อให้พวกเขาพิสูจน์ว่ามีประจำเดือน ถือเป็นการละเมิดสิทธิส่วนบุคคล และสิทธิมนุษยชน
ทั้งนี้ในหลายประเทศมีการอนุญาตให้พนักงานหญิงสามารถลาเพราะปวดประจำเดือนได้ 1-2 วัน/เดือน โดยมีทั้งลาแบบรับเงินเดือน และไม่ได้รับเงินเดือน นอกจากนี้ยังมีอีกหลายกรณีเกี่ยวกับการลาเพราะปวดประจำเดือนอยู่ภายใต้การควบคุมของศาล เช่นในญี่ปุ่น, อินโดนีเซีย และไต้หวัน
สรุป
เป็นอีกกรณีตัวอย่างเกี่ยวกับการลาปวดประจำเดือน โดยปัจจุบันฝั่งสนับสนุนเรื่องนี้ได้ชี้ให้เห็นว่า การลาปวดประจำเดือนต้องเป็นสิทธิ์เท่ากับการลาคลอด เพราะเป็นเรื่องของร่างกาย แต่ในฝั่งต่อต้านก็บอกว่า การทำอย่างนี้อาจทำให้เกิดทัศนคติเชิงลบกับพนักงานเพศหญิง และไม่จูงใจให้นายจ้างจ้างพนักงานหญิงก็เป็นได้
อ้างอิง // BBC
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา