เก่าแก่แต่ปรับตัวได้ BP บริษัทอายุ 110 ปี ให้พนักงานเข้าออฟฟิศ 3 วัน/สัปดาห์

BP flexible working hours

ยักษ์พลังงานอายุ 111 ปี ปรับตัว ให้ทำงานที่บ้าน 2 วัน

BP บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านพลังงาน อายุ 111 ปี ปรับตัวไปใช้โมเดลการทำงานแบบยืดหยุ่นเต็มตัว สั่งให้พนักงานกว่า 25,000 คน ทำงานไฮบริดแบบ 60:40 คือ เข้าออฟฟิศแค่ 3 วัน ส่วนอีก 2 วันทำงานจากที่บ้าน โดยจะเริ่มตั้งแต่ช่วงหน้าร้อนหรือเดือนมิถุนายนที่กำลังจะมาถึงเป็นต้นไป

บริษัทกล่าวว่า “ทั้งการทำงานร่วมกันแบบเห็นหน้าและการทำงานทางไกลล้วนแต่มีคุณค่าในตัวมันเอง บริษัทจึงหวังที่จะมอบส่วนผสมที่ลงตัวให้กับพนักงานและทีมมากขึ้น เพื่อสร้างวิถีการทำงานที่ยืดหยุ่น แต่ก็มีส่วนร่วมและมีพลวัต”

ลดขนาดออฟฟิศ ตอบรับกระแสทำงานทางไกล

การลดการทำงานในออฟฟิศเกิดขึ้นควบคู่กับการลดขนาดอาคารที่ทำงานที่ครอบครองครั้งใหญ่ ก่อนหน้านี้ BP ประกาศลดขนาดออฟฟิศโดยภาพรวมลงตั้งแต่เดือนสิงหาคมที่ผ่านมา โดยมีข้อมูลว่าจากการทบทวนระหว่างผู้บริหารระดับสูงจะมีการลดพื้นที่ทำงานลงกว่า 75% ในบางประเทศ เพื่อตอบรับกับการเปลี่ยนไปทำงานแบบยืดหยุ่น

ตัวอย่างของแผนลดขนาดที่เห็นได้ชัดเจนที่สุดคือการขายอาคารสำนักงานใหญ่ในจัตุรัส St. Jame’s หนึ่งในย่านทำเลทองในลอนดอนให้กับบริษัทลงทุนของฮ่องกง คิดเป็นมูลค่ากว่า 250 ล้านปอนด์ (1.06 หมื่นล้านบาท)

การปรับวิถีการทำงานเป็นแค่หนึ่งในจิ๊กซอว์การปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ของ BP

การปรับไปสู่วิถีการทำงานแบบไฮบริด BP ถือเป็นหนึ่งใน แผนปรับโครงสร้างองค์กรให้มีความทันสมัย นำความมีชีวิตชีวามาสู่องค์กรที่มีอายุเกินร้อยปี ภายใต้การนำของ Bernard Looney ซีอีโอวัย 51 ปี 

นอกจากเรื่องของการทำงาน อีกหนึ่งความเคลื่อนไหวสำคัญในการสร้างความทันสมัยให้องค์กร คือการตอบรับกระแสพลังงานสะอาด โดย BP ประกาศแผนเปลี่ยนผ่านสู่พลังงานสะอาด 2030 (BP’s 2030 energy transition plans) และให้คำมั่นสัญญาว่าจะปรับตัวให้กลายเป็นบริษัทที่ปล่อยคาร์บอนเป็นศูนย์ภายในปี 2050

ที่มา – The Guardian (1) (2), Morning Star

ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา

Rachata Sanit, Content Creator Intern at Brand Inside. An eternal International Affairs student. Interested in Social (in)justice, International Development, and Creative Economy.