ด้วยธุรกิจสายการบินยังมีปัญหา ANA หนึ่งในสายการบินยักษ์ใหญ่ของญี่ปุ่น จึงเตรียมช่วยเหลือพนักงานด้วยการอนุญาตให้พวกเขารับงาน Part-Time บริษัทอื่นได้ เพราะจะได้มีรายได้เสริมเข้ามาชดเชยรายได้หลักที่หายไป
งาน Part-Time ที่ช่วยจุนเจือรายได้
แหล่งข่าวที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับเรื่องนี้แจ้งกับสำนักข่าว Japan Times ว่า ANA มีแผนอนุญาตให้พนักงานบริษัทกว่า 15,000 คนสามารถรับงาน Part-Time ให้กับบริษัทอื่นได้หากช่วงเวลาทำงานไม่ตรงกับเวลาของบริษัท โดยก่อนหน้านี้บริษัทมีการอนุญาตให้พนักงานเอาเวลาไปทำกิจการส่วนตัวเท่านั้น เช่นการเป็นติวเตอร์สอนหนังสือ
สำหรับรายละเอียดของแผนดังกล่าวยังไม่มีความชัดเจน เนื่องจากต้องรอดูกรอบของงานว่า ANA จะอนุญาตให้พนักงานทำงานในลักษณะใดบ้าง เพื่อไม่ให้กระทบกับภาพลักษณ์องค์กร แต่ยังช่วยเพิ่มรายได้ที่ขาดหายไปให้พนักงานทุกคนได้อยู่
ทั้งนี้ด้วยเที่ยวบินที่ลดลงทำให้รายได้แต่ละปีของพนักงานน่าจะลดลงราว 30% เนื่องจาก ANA ประกาศลดจ่ายโบนัสฤดูร้อนลงครึ่งหนึ่ง และมีแผนจะไม่จ่ายโบนัสช่วงฤดูหนาว นอกจากนี้บริษัทยังมีแผนประหยัดต้นทุนในหลากหลายแง่มุม
ในทางกลับกัน การระบาดของโรค COVID-19 ยังไม่มีแนวโน้มว่าจะสิ้นสุดเมื่อไร ทำให้ธุรกิจสายการบินยังต้องประสบปัญหานี้ไประยะหนึ่ง เช่นบริษัทแม่ของ ANA อย่าง ANA Holdings ขาดทุนสุทธิในไตรมาสแรกของปีงบประมาณล่าสุด (เม.ย.-มิ.ย. 2563) ที่ 1.08 แสนล้านเยน
สรุป
ชั่วโมงนี้บริษัทต้องช่วยเหลือพนักงานอย่างเต็มที่ เพื่อให้พวกเขามีใจ และพร้อมจะรอเพื่อกลับมาเติบโตไปด้วยกันกับบริษัทอีกครั้ง ซึ่งการที่ ANA อนุญาตให้พนักงานทำ Part-Time ได้ก็ค่อนข้างน่าสนใจ เพราะเป็นการเปิดโอกาสให้พนักงานได้ไปทำงานใหม่ๆ และยังมีรายได้เสริมกลับมาด้วย
อ้างอิง // Japan Times
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา