การต้องออกจากงานที่ทำอยู่โดยไม่ทันตั้งตัว คงสร้างความเครียด ความกังวล และเกิดความสับสนว่าต่อไปจะใช้ชีวิตอย่างไร และคงต้องใช้เวลาอีกสักพักกว่าจะชีวิตจะกลับมาเข้าที่เข้าทางเหมือนเดิม ซึ่งบางครั้งเหตุการณ์แบบนี้ไม่ได้เกิดขึ้นกับพนักงานธรรมดาๆ คนหนึ่งเท่านั้น แต่ยังเกิดขึ้นกับผู้ก่อตั้งบริษัทด้วยเช่นกัน
แน่นอนว่าการเป็นผู้ก่อตั้งบริษัทแล้วต้องถูกไล่ออกจากบริษัทที่ตัวเองเป็นคนสร้างมากับมือคงเป็นเรื่องใหญ่ไม่น้อย แต่เชื่อหรือไม่ว่า Gagan Biyani กลับเอาประสบการณ์การถูกไล่ออกจากบริษัทที่เขาเป็นผู้ร่วมก่อตั้ง มาแบ่งปันให้คนอื่นๆ ได้รับรู้
Gagan Biyani เป็นผู้ร่วมก่อตั้งบริษัท Start Up ระดับยูนิคอร์นอย่าง Udemy ซึ่งเป็นเว็บไซต์เพื่อการศึกษาสำหรับนักเรียนและบุคคลทั่วไป มีมูลค่ามากกว่า 2 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือประมาณ 6.17 หมื่นล้านบาท Biyani เล่าว่า เขาเป็นหนึ่งในผู้ร่วมก่อตั้ง Udemy ร่วมกับ Eren Bali และ Oktay Caglar เมื่อปี 2009 ขณะที่เขามีอายุเพียง 21 ปีเท่านั้น
Biyani มาจากครอบครัวที่ไม่ได้มีพื้นฐานที่ดีนัก เขาไม่เคยทำธุรกิจมาก่อนเลย แต่นับว่าโชคดีที่ผู้ร่วมก่อตั้งคนอื่นๆ มีเป้าหมายที่ชัดเจนอยู่ในใจ จนทำให้พวกเขาสามารถช่วยกันรวบรวมเงินเพื่อตั้งทีมงานขึ้นมา แม้ว่าในช่วงแรกการระดมเงินจากนักลงทุนจะเป็นไปอย่างยากลำบาก การทำธุรกิจ Start Up จึงไม่ใช่เรื่องง่าย โดยเฉพาะคนที่ไม่ได้มีเงินจากครอบครัวมาสนับสนุน Udemy จึงล้มลุกคลุกคลานอยู่นานกว่าจะมีนักลงทุนสนใจช่วยเข้ามาลงทุน
เมื่อผ่านพ้นอุปสรรคด้านการเงินไปได้แล้ว แต่กลับมีอุปสรรคใหม่เข้ามาแทน นั่นคือ รูปแบบการทำงานของ Biyani เอง ในช่วงแรกๆ ของการทำงานในตำแหน่งบริหาร Biyani ไม่ค่อยมีความอ่อนโยนมากนัก เขามักใช้การบริหารงานแบบรุนแรง โดยเฉพาะเมื่อบริษัทเริ่มเจอกับปัญหาเขาจึงมีความกดดันในการทำงานมากยิ่งขึ้น
เมื่อทีมของ Biyani โตขึ้นเรื่อยๆ เขามักมีปัญหากับพนักงานอยู่เสมอ เพราะเขามักนำความเครียดไปกดดันทีมอยู่เสมอ เขามีความเข้มงวดมาก จนขาดความอ่อนโยนในการทำงาน บางครั้งเขาถึงขนาดตะโกนด่าพนักงานเมื่อโมโห เมื่อถึงจุดหนึ่งพนักงานคนอื่นๆ ในทีมทนไม่ไหวกับพฤติกรรมของ Biyani จึงรวมตัวกันไปฟ้องผู้ร่วมก่อตั้งคนอื่นในที่สุด
ถูกไล่ออกจากบริษัทที่เป็นผู้ร่วมก่อตั้ง
แม้ว่า Biyani จะอยากปรับปรุงตัว และคิดว่าเขาสามารถปรับปรุงตัวได้แน่นอน และพยายามทำให้สถานการณ์ดีขึ้น แต่ก็ดูเหมือนว่าจะสายไปเสียแล้ว เพราะในเช้าวันหนึ่ง Bali ซึ่งเป็นผู้ร่วมก่อตั้งอีกคน ส่งข้อความหาเขาให้มาพบที่ร้านกาแฟก่อนเข้าทำงาน และไล่เขาออกจากบริษัทที่ตัวเองเป็นหนึ่งในผู้ร่วมก่อตั้งในที่สุด ซึ่งเขาทำงานอยู่กับ Udemy เป็นระยะเวลาเพียง 4 ปี
นับตั้งแต่วันที่เขาถูกไล่ออกจากบริษัทที่เป็นผู้ร่วมก่อตั้งจนถึงทุกวันนี้เป็นเวลากว่า 8 ปีแล้ว Biyani เล่าว่าทุกวันนี้เขากับ Bali ก็ยังเป็นเพื่อนกันอยู่เหมือนเดิม และจะไม่ปล่อยให้อีโก้ของตัวเองเข้ามาทำลายความสัมพันธ์อันดีของทั้งสองคน โดยหลังจากที่เขาถูกไล่ออกจากบริษัทของตัวเองแล้ว เขาค้นพบว่าการถูกไล่ออก หรือต้องตกงานก็ไม่ใช่เรื่องที่แย่เสมอไป และมันกลับกลายเป็นโอกาสที่ดีที่ทำให้เขาได้เรียนรู้เรื่องราวใหม่ๆ ในชีวิต และเขาได้เลือกที่จะแบ่งปันประสบการณ์ของตัวเองให้คนอื่นๆ
ตกงานคือประตูสู่โอกาสใหม่ๆ ในชีวิต
Biyani มองว่า การตกงานไม่ใช่เรื่องแปลกแต่อย่างใด สักวันหนึ่งคุณอาจต้องตกงานด้วยเหตุผลที่ต่างกัน อย่างกรณีของเขา มองว่าเขาไม่ได้เกิดมาเพื่อทำงานประเภทบริหารจัดการ ซึ่งเมื่อรู้ถึงเหตุผลแล้วก็จะช่วยทำให้เกิดการเรียนรู้
เรื่องที่สองที่เขาคิดได้คือ เขาออกจาก Udemy ด้วยดี ไม่ได้ออกมาแบบสร้างปัญหาใหญ่ๆ ให้กับบริษัท ดังนั้นในทุกๆ วันนี้เขายังสามารถเป็นเพื่อนกับผู้ร่วมก่อตั้งคนอื่นๆ ได้อยู่เหมือนเดิม เขายังสามารถรักษาชื่อเสียงเอาไว้ได้ รวมถึงเขาก็ได้รับการปฎิบัติอย่างดีจาก Udemy เสมอมา
นอกจากนี้ Biyani ยังมองว่าการต้องออกจากงานแม้ว่าคุณอาจมองว่าเป็นเรื่องไม่ยุติธรรม แต่อย่าลืมว่าจริงๆ แล้วก็ต้องรู้จักมองในอีกมุมว่าคนอื่นๆ ก็มีเหตุผลที่พิจารณาว่าคุณควรออกจากงานไปเช่นกัน แต่การออกจากงานไม่ใช่จุดจบของชีวิต ให้มองว่ามันเป็นโอกาสใหม่ๆ ที่เข้ามาในชีวิต เป็นโอกาสอันดีที่จะได้รับปรุงตัว พัฒนาตัวเองให้ดีขึ้น
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา