บทเรียนการทำงานของ Tim Cook ที่ได้จากการทำงานเป็น CEO ของ Apple จงเป็นตัวเองในเวอร์ชั่นที่ดีที่สุด โดยไม่พยายามเลียนแบบ Steve Jobs
Tim Cook CEO ของบริษัทเทคโลโลยียักษ์ใหญ่ของโลกอย่าง Apple เข้ารับตำแหน่งเมื่อปี 2011 หลังการจากไปของ Steve Jobs อดีตผู้ก่อตั้ง และ CEO ผู้พา Apple กลับมาเป็นผู้นำทางเทคโนโลยีอีกครั้ง หลังจากที่ต้องเผชิญกับภาวะขาดทุนมานานหลายปี
ในวันที่ Tim Cook เข้ามารับตำแหน่ง CEO คนใหม่ของ Apple มูลค่าบริษัทอยู่ที่ 3.5 แสนล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือประมาณ 10.7 ล้านล้านบาท และรายได้ปีละ 1 แสนล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือประมาณ 3.3 ล้านล้านบาท ผ่านมา 10 ปี ภายใต้การบริหารงานของ Tim Cook Apple กลายเป็นบริษัทที่มีมูลค่ามากที่สุดในโลก ด้วยมูลค่ากว่า 2 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือประมาณ 61.2 ล้านล้านบาท และสร้างรายได้ 1.1 แสนล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือประมาณ 3.4 ล้านล้านบาทในช่วงเวลาเพียงไตรมาสเดียวเท่านั้น
แน่นอนว่าความสำเร็จส่วนหนึ่งย่อมมาจากฝีมือการบริหารงานของ Tim Cook อย่างแน่นอน โดยเฉพาะสไตล์การบริหารงานด้วยความเข้มงวดของเขา สนใจรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ รวมถึงความขยัน และยอมรับฟังเสียงของลูกค้าอยู่เสมอ
อย่างไรก็ตามแม้ในวันนี้ Tim Cook จะได้รับการยอมรับในฐานะผู้บริหารที่ผลักดันให้องค์กรอยู่ในจุดที่เรียกได้ว่าสูงที่สุด ก็ไม่ได้หมายความว่า Tim Cook จะไม่เคยเจอกับความท้าทายในการทำงานเลย เพราะการรับตำแหน่งต่อจาก Steve Jobs ผู้ที่เคยได้รับการยอมรับมาก่อน ย่อมทำให้เกิดการเปรียบเทียบว่าตัวเขาเองจะทำได้ดีเหมือนที่ Steve Jobs เคยทำหรือไม่
คำแนะนำจากปาก Steve Jobs ที่ให้ Tim Cook
Tim Cook เคยให้สัมภาษณ์ว่าครั้งหนึ่ง Steve Jobs เคยให้คำแนะนำกับเขาว่า “อย่าถามว่าควรทำอะไร แต่ให้ทำในสิ่งที่ถูกต้อง”
ประโยคสั้นๆ นี้มีความหมายอย่างมหาศาลกับ Tim Cook เพราะในภายหลัง Tim Cook เคยให้สัมภาษณ์กับรายการทีวีทางช่อง ESPN ว่า “ฉันรู้ว่าสิ่งที่ควรทำไม่ใช่การเลียนแบบ Steve Jobs เพราะถ้าฉันทำฉันจะล้มเหลวอย่างน่าอนาถ”
นอกจากนี้ Tim Cook ยังเข้าใจสถานการณ์ของคนที่ต้องรับช่วงต่อจากผู้บริหารคนเก่าที่สามารถพาองค์กรมาสู่จุดที่ประสบความสำเร็จสูงสุด และให้คำแนะนำจากมุมมองของตัวเองด้วยว่า “คุณต้องรู้จักสร้างสูตรของตัวเอง และต้องเป็นตัวของตัวเองในเวอร์ชันที่ดีที่สุด”
จากบทเรียนที่ Tim Cook ได้เรียนรู้จากคำแนะนำสั้นๆ เพียงประโยคเดียวของ Steve Jobs ทำให้เขาเลือกที่จะไม่เลียนแบบสไตล์การทำงานของ Steve Jobs เลย ซึ่งหากลองสังเกตกันดีๆ Steves Jobs จะเป็นผู้บริหารที่สนใจในตัวผลิตภัณฑ์ และสนใจว่าลูกค้าจะใช้มันอย่างไร ในขณะที่ Tim Cook เป็นคนที่เก่งเรื่องการบริหาร รู้จักวิธีบริหารต้นทุน และสร้างกำไรจากผลิตภัณฑ์ให้ได้มากที่สุด จนทำให้ Apple กลายเป็นบริษัทที่สามารถสร้างกำไรได้อย่างมหาศาล
ที่มา – inc, indiatimes
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา