/
RSS Feed
Google เป็นบริษัทติดอันดับท็อป ที่คนอยากทำงานด้วยมากที่สุด แต่ละปี มีผู้สมัครงานกับ Google กว่า 2 ล้านคน ดังนั้นไม่น่าแปลกใจที่จะเน้นกระบวนการในการคัดเลือกคนเป็นพิเศษ จากข้อมูลที่มีการเปิดเผย Google ใช้เวลาในการสัมภาษณ์รวมแล้ว 6-9 เดือน มีการสัมภาษณ์ตั้งแต่ 15-25 รอบ!
สำหรับ Sundar Pichai ซีอีโอคนปัจจุบัน ถูกสัมภาษณ์ก่อนเข้ารับทำงานในตำแหน่ง SVP of Product Manager รวมแล้ว 9 รอบ (นี่ถือว่าไม่มากแล้วนะ) และนี่คือลักษณะคำถามที่ Google เอาไว้ถามทุกคน
- คำถามวัดความรู้ ความเข้าใจ
- คำถามความเป็นผู้นำ
- คำถามวัดทักษะเกี่ยวกับงานที่ทำ
- คำถามวัดความเป็นคนแบบ Google
CEO ของ Google บอกว่า จากการสัมภาษณ์ให้ยอมรับในความไม่รู้ของตัวเอง แต่ต้องมีเหตุผลในความไม่รู้ และต้องสามารถต่อบทสนทนาจากความไม่รู้ของตัวเองได้
ฝากติดตาม Brand Inside Podcast ได้ผ่านช่องทางด้านล่างนี้ได้เลย
