Talent Attraction Lab จาก Jobsdb by SEEK เผยรายงานแนวโน้มที่สำคัญในตลาดแรงงานยุคใหม่ พบว่าปัจจุบันให้ความสำคัญกับการทำงานโดยมี Work-life balance มากกว่าชื่อเสียงขององค์กรถึง 7 เท่า
ซึ่งการบาลานซ์ระหว่างการทำงานและการใช้ชีวิต กลายมาเป็นปัจจัยที่สำคัญอย่างหนึ่ง ในการตัดสินใจเลือกงาน
นอกจากนี้ผลสำรวจยังพบว่าในกลุ่ม Gen Z กว่า 87% ให้ความสำคัญกับความก้าวหน้าในหน้าที่การงานและการเลื่อนตำแหน่ง ซึ่งมีน้ำหนักอย่างมากในการเลือกองค์กร
สะท้อนให้เห็นว่าแม้จะเป็นองค์กรใหญ่หรือมีชื่อเสียง แต่หากสภาพแวดล้อมการทำงาน วัฒนธรรมการทำงานขององค์กรขาด Work-life balance หรือ มองไม่เห็นอนาคตในการขยับขยายตำแหน่ง ก็มีสิทธิ์ที่กลุ่มคนรุ่นใหม่ที่กำลังมองหางานจะปัดตกจากตัวเลือกได้เช่นกัน
วิจัยนี้มาจาก Talent Attraction Lab เป็นการศึกษาของ SEEK รวบรวมข้อมูลจากการสำรวจผู้สมัครงานกว่า 3,962 คนในไทย ผู้ตอบแบบสอบถามอายุ 18 ปีขึ้นไป กำลังมองหางานและต้องการหางานใหม่ใน 2 ปีข้างหน้า รายงานนี้สำรวจช่วงเมษายน – พฤษภาคม 2567
- วิวาทะ Work Hard vs. Work-Life Balance ทำไมเจ้าของธุรกิจคิดอย่าง พนักงานคิดอย่าง ต่างสองมุม
- ส่องโลกยุคใหม่ ใครบ้างใช้ “Right to Disconnect” สิทธิตัดการติดต่อ หลังเลิกงานแล้ว!
ที่มา : Jobsdb
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา