มาก่อนได้ก่อน! รัฐแจกเงิน 3 แสนบาท แค่ย้ายมาบ้านมา Work from home ที่ Vermont

ตั้งแต่เดือน พ.ค. 2561 ที่ผ่านมา ผู้ว่าของ Vermont เสนอแคมเปญให้คนที่ย้ายมาอยู่ที่นี่ จะได้เงินเพิ่ม 10,000 เหรียญสหรัฐ

ต้นปี ม.ค. 2562 รัฐบาลสหรัฐฯ อนุมัติงบก้อนนี้แล้ว!!

รัฐบาลฯ แจกเงิน 3 แสนบาทให้กลุ่ม Work from home ที่ย้ายมาอยู่ Vermont

ปัจจุบันการทำงานจากที่บ้าน หรือ Work from home ได้รับความสนใจมาก และจากรายงานของ Gallup (บริษัทวิจัย) บอกว่า คนอเมริกันกว่า 43% ทำงานจากระยะไกล (รวมถึง Work from home) อยู่แล้ว และ 1 ใน 3 ของแรงงานในสหรัฐฯ มองว่าถ้ามีโอกาสเปลี่ยนงานที่ทำจากบ้านได้ก็จะเลือกงานนั้น

สอดคล้องกับต้นเดือน ม.ค. 2562 ที่ผ่านมารัฐบาลสหรัฐฯ อนุมัติโครงการ “The Remote Worker Grant Program” ให้ทางการของ Vermont โดยจะให้เงินสนับสนุน 100 ทุน (ทุนละ 10,000 เหรียญสหรัฐ ประมาณ 300,000 บาท) กับคนที่ย้ายมาอยู่ที่ Vermont เงื่อนไขหลักคือต้องทำงานอยู่บริษัทฯ ในสหรัฐ ที่อาจจะทำงานระยะไกล หรือ work from home ได้

ผู้ทีไ่ด้รับเงินสนับสนุนจะได้เงินปีละ 5,000 เหรียญสหรัฐ เป็นเวลา 2 ปี ทุนนี้สามารถใช้สำหรับการย้ายบ้าน ค่าใช้จ่ายในการทำงานหรือใช้ชีวิตอยู่ รวมถึงการย้ายอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ ซอฟท์แวร์ อินเตอร์เน็ตและอื่นๆ ที่ใช้ในการทำงานได้ด้วย

ทำไมรัฐฯ ต้องยอมจ่ายเงินเพื่อดึงคนมาอยู่ใน Vermont

Joan Goldstein กรรมมาธิการ ด้านเศรษฐกิจของรัฐ Vermont บอกว่า Vermont ถือเป็นหนึ่งในรัฐที่เก่าแก่ที่สุดของประเทศ เมืองน่าอยู่ มีโรงเรียนเอกชน อัตราการเกิดอาชญากรรมต่ำ กิจกรรมนอกบ้านที่น่าสนใจมากมาย มีธรรมชาติที่สวยงาม ถือเป็นเมืองที่น่าอยู่แต่ก็ยังเป็นรัฐเล็กๆ ที่มีประชากรน้อย

ดังนั้นถ้ามีคนย้ายเข้ามาอยู่มากขึ้น รัฐจะได้รับประโยชน์หลายทาง เช่น ภาษีจากทรัพย์สิน ภาษีรายได้ ภาษีการซื้อขาย ฯลฯ โดยทุนที่รัฐบาลตะให้เป็นแบบใครมาก่อนได้ก่อน แต่คนที่มาสมัครต้องได้รับการยืนยันว่ามีการจ้างงานจากบริษัทที่อยู่นอก Vermont และคนที่ขอทุนต้องย้ายมาตั้งรกรากอาศัยที่ Vermont จริง

“เมื่องานสามารถทำได้ทุกที่ แม้แต่ตอนเที่ยว ดังนั้นทำไมไม่เลือกอยู่ Vermont แล้วพางานมาทำด้วยล่ะ?”

สรุป

เมื่อรัฐแต่ละแห่งต้องดูแลงบประมาณของตัวเอง จึงไม่แปลกใจที่รัฐจะหาทางดึงคน หาแหล่งรายได้เพื่อให้พอใช้จ่ายสำหรับพื้นที่ของตนเอง

ที่มา CNBC

Comments

ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา