Twitter เตรียมส่งอีเมลแจ้งปลดพนักงาน พร้อมปิดสำนักงานไม่ให้ใครเข้าชั่วคราว

Twitter เตรียมส่งอีเมลแจ้งปลดพนักงานจำนวนหนึ่ง พร้อมปิดออฟฟิศชั่วคราวในวันที่ 4 พ.ย. 2022 (ตามเวลาสหรัฐอเมริกา) ตามแผนควบคุมค่าใช้จ่ายควบคู่ไปกับการลดต้นทุนค่าโครงสร้างพื้นฐานกว่า 1,000 ล้านเหรียญ

Twitter
ภาพโดย Brett Jordan จาก Pexels: https://www.pexels.com/photo/red-blue-and-yellow-textile-5417837/

Elon Musk เร่งลดค่าใช้จ่ายของ Twitter

สำนักข่าว Reuters ได้รับข้อมูลว่า วันนี้ (3 พ.ย. 2022) Twitter ได้ส่งอีเมลแจ้งกับพนักงานบริษัทกว่า 7,500 คน เกี่ยวกับรายละเอียดการปลดพนักงานจำนวนหนึ่งออกจากบริษัท โดยพนักงานจะได้รับอีเมลฉบับใหม่ในวันที่ 4 พ.ย. 2022 (ตามเวลาสหรัฐอเมริกา) เพื่อรับรู้รายละเอียดเกี่ยวกับสถานะพนักงานบริษัทของแต่ละคน

นอกจากนี้ Twitter ยังเตรียมปิดสำนักงานชั่วคราวในวันดังกล่าว เพื่อความปลอดภัยของพนักงาน, ข้อมูลลูกค้า และข้อมูลบริษัท ซึ่งในรายละเอียดอีเมลฉบับนี้ยังระบุชัดเจนว่า เพื่อให้ Twitter กลับมามีสถานะบริษัทที่แข็งแรงอีกครั้ง บริษัทมีความจำเป็นที่จะต้องตัดสินใจอย่างยากลำบากเพื่อลดจำนวนพนักงานทั่วโลก

ขณะเดียวกัน Reuters ยังได้ข้อมูลว่า Elon Musk เจ้าของใหม่ Twitter ต้องการลดค่าใช้จ่ายโครงสร้างพื้นฐานรายปีภายใต้แผน Deep Cuts Plan เช่น ค่าเซิร์ฟเวอร์ และค่าบริการคลาวด์ โดยคิดเป็นมูลค่ากว่า 1,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือราว 37,800 ล้านบาท

ปัจจุบัน Twitter มีค่าใช้จ่ายดังกล่าวราว 3 ล้านดอลลาร์/วัน หรือราว 110 ล้านบาท แต่หากแผนข้างต้นเดินหน้าจริงจะหมายความว่า Twitter จะประหยัดค่าใช้จ่ายนี้ราว 1.5-3 ล้านดอลลาร์/วัน โดยหนึ่งในการคุมค่าใช้จ่ายนี้คือการลดการใช้งานบริการคลาวด์ของ Google

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ปัจจุบันการปลดพนักงานในบริษัทเทคโนโลยีเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง และหากเป็นไปตามการรายงานข่าวของหลายสำนักว่า Elon Musk ต้องการปลดพนักงานครึ่งหนึ่งของ Twitter จำนวนดังกล่าวยังไม่ใช่ตัวเลขที่มากที่สุด เพราะที่ใหญ่ที่สุดคือ HP ที่เคยปลดพนักงานถึง 24,600 คน หรือ 7.5% ของบริษัทในปี 2008

สรุป

ถือเป็นสัปดาห์แห่งความไม่แน่นอนของพนักงาน Twitter เพราะหลัง Elon Musk ทุ่มเงิน 44,000 ล้านดอลลาร์ เพื่อซื้อกิจการ Twitter เจ้าตัวได้ปลดผู้บริหารระดับสูงจำนวนมาก พร้อมกับเอาพนักงานของ Tesla และบริษัทอื่นในเครือมาตรวจสอบการทำงาน รวมถึงจิ้มพนักงาน Twitter ว่าคนใดจะไม่สมควรอยู่ในบริษัทอีกต่อไป

อ้างอิง // Reuters 1,2, New York Times

อ่านเพิ่มเติม

ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา