66% ของพนักงานไทยพร้อมย้ายไปทำงานในต่างประเทศ โดยเฉพาะ ‘กลุ่มอายุน้อย’ ที่พร้อมย้ายมากกว่ากลุ่มอื่นๆ ส่วนใหญ่คาดหวังคุณภาพชีวิตและค่าตอบแทนที่ดีขึ้น โอกาสความก้าวหน้าในหน้าที่การงานและการทำงานระดับนานาชาติ ส่งสัญญาณเตือนปรากฎการสมองไหลอีกรอบ
![](https://assets.brandinside.asia/uploads/2024/08/pexels-alexander-suhorucov-6457515-300x200.jpg)
Jobsdb by SEEK เปิดเผยข้อมูลตลาดแรงงานจากผลสำรวจ Global Talent Survey 2024 ที่สำรวจพนักงานกว่า 150,000 คนจาก 180 ประเทศทั่วโลก จัดทำโดย JobStreet และ Jobsdb ภายใต้กลุ่มบริษัท SEEK ร่วมกับ Boston Consulting Group (BCG) และ The Network โดยมีหนึ่งในใจความสำคัญพูดถึง ‘การโยกย้าย’ ถิ่นฐานเพื่อทำงานของผู้คนทั่วโลกและไทย
พนักงานไทย 66% อยากย้ายไปทำงานต่างประเทศ สัญญาณเตือนสมองไหล
ผลสำรวจบอกว่า 66% ของผู้ตอบแบบสอบถามคนไทยสนใจย้ายไปทำงานต่างประเทศ โดยกว่า 79% ของคนกลุ่มนี้เป็นคน ‘อายุน้อย’ และปัจจัยที่ทำให้สนใจย้ายไปทำงานต่างประเทศ คือ ความก้าวหน้า ค่าตอบแทน และโอกาสทำงานในระดับนานาชาติ
แม้สถิติ 66% จะยังไม่มากเท่ากับก่อนโควิด แต่คนที่สนใจอยากย้ายไปทำงานต่างประเทศก็เพิ่มขึ้นอย่
เป้าหมายย้ายงานคนไทย คือ สิงคโปร์ ออสเตรเลีย อเมริกา
ส่วนถ้าถามว่า “อยากไปไหน?” จุดหมายปลายทางที่แรงงานไทยนิยม ได้แก่ สิงคโปร์ ออสเตรเลีย และสหรัฐอเมริกา หรือแม้แต่จีน ด้วยอิทธิพลจากความสัมพันธ์ระดับภูมิภาค ศักยภาพทางการตลาด และการเชื่อมโยงทางวัฒนธรรม
ถึงอย่างนั้น 60% ของคนที่ได้ไปทำงานในต่
กลุ่มอยากย้ายมากที่สุด คือ การศึกษาและฝึกอบรม
โดยผลสำรวจบอกว่า 79% ของคนที่อยากย้ายไปทำงานในต่างประเทศเป็น กลุ่มคนรุ่นใหม่ โดยเฉพาะในกลุ่มการศึ
- การศึกษาและการฝึกอบรม : 85% ของอาจารย์เเละผู้
สอนในประเทศไทยเชื่อว่ าจะได้รับประสบการณ์ที่ หลากหลายเเละเติบโตในหน้าที่ จากการสอนระหว่างประเทศ - กฏหมาย : 73% ของนักกฎหมายไทยกำลั
งมองหางานระดับนานาชาติ เพื่ อเพิ่มความเชี่ ยวชาญทางกฎหมายและสร้างเครือข่ ายระดับโลก - การจัดการธุรกิจ : นักบริหารธุรกิจต้องการโอกาสการทำงานในต่
างประเทศอย่างสิงคโปร์และฮ่ องกง เพื่อการเติบโตด้านการตลาด สื่อดิจิทัล และอุตสาหกรรม AI - ไอที : ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีอยากไปทำงานในประเทศที่มี
การพัฒนาในด้านเทค อย่าง สหรัฐอเมริกา เพื่อเติมความรู้ด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์ วิทยาศาสตร์ข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูล และการพัฒนาและปฏิบัติการร่วมกั น - วิศวกรรมและเทคนิค : วิศวกรต้องการทำงานในองค์กรขนาดใหญ่
เเละครบวงจร โดย 69% ของวิศวกรมีความยินดีที่จะย้ ายสถานที่ทำงาน
ไม่ใช่แค่ย้ายงานไปต่างประเทศ แต่หางานทางไกลก็เพิ่มขึ้น
ปี 2563 มีคนไทยอยากจะทำงานระยะไกลหรือทำงานแบบไม่ต้องย้ายถิ่นฐาน 50% และเพิ่มขึ้นเป็น 76% ในปี 2566 สอดคล้องกับสถิติในอาเซียนที่ 66% สนใจทำงานในต่างประเทศแบบไม่ต้องย้ายถิ่นฐาน ซึ่งเป็นเทรนด์ที่กำลังเพิ่มขึ้นทั่วโลก และสะท้อนว่าคนที่กำลังหางานตอนนี้มองว่าตัวเองสามารถทำงานจากไกลในประเทศไทยได้โดยไม่ต้องย้ายถิ่นฐาน
โดย 63% ของคนทั่วโลกกำลังหางานในต่างประเทศ ลดลงจากสถิติ 71% ก่อนโควิด ซึ่งกว่า 25% ของคนที่กำลังหางานในต่างประเทศ เพราะคาดหวั
คนอื่นก็อยากย้ายมาทำงานใน ‘ไทย’
ในทางกลับกัน ประเทศไทย ก็กลายเป็นหนึ่งในจุ
ผลสำรวจในเดือนมีนาคมปี 2566 บอกว่า ในประเทศไทยมีพนั
ข่าวเกี่ยวข้อง
- อยากให้เศรษฐกิจโตเท่าที่หวัง ‘ญี่ปุ่น’ ต้องดึงแรงงานต่างชาติอีก 1 ล้านคน
- สาวอเมริกันแชร์ประสบการณ์ เที่ยวมา 9 ปี 90 ประเทศ แต่เลือกปักหลักที่เชียงใหม่
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา