แอร์เอเชียลดเงินเดือนผู้บริหาร เริ่มรักษาสภาพคล่องของกระแสเงินสด สู้ภัย COVID-19

สายการบินราคาประหยัดอย่าง แอร์เอเชีย ได้เริ่มปรับลดเงินเดือนพนักงานระดับผู้บริหาร รวมไปถึงการควบคุมต้นทุนต่างๆ ของสายการบินเพื่อที่จะรักษาสภาพคล่องของกระแสเงินสด หลังจากได้ผลกระทบจาก COVID-19

ไทยแอร์เอเชีย Thai AirAsia
ภาพจาก Shutterstock

รายงานจากสำนักข่าวหลายๆ แห่งของไทย ได้รายงานว่า สายการบินไทยแอร์เอเชีย ได้เริ่มปรับลดเงินเดือนพนักงานระดับผู้บริหาร และขอให้พนักงานระดับผู้จัดการสมัครใจใช้สิทธิ์ลางาน 2-5 วันต่อเดือนโดยไม่รับเงิน รวมไปถึงการปรับกลยุทธ์จัดการต้นทุนต่างๆ ของสายการบิน โดยสารการบินราคาประหยัดรายใหญ่ของไทยยืนยันว่าจะไม่ลดพนักงาน

สายการบินไทยแอร์เอเชียเป็นสายการบินล่าสุดที่ปรับตัวสู้กับผลกระทบจากโรค COVID-19 ที่ส่งผลกระทบกับการท่องเที่ยวอย่างหนักทั่วโลก โดยข้อมูลล่าสุดจากสมาคมขนส่งทางอากาศระหว่างประเทศ (IATA) ชี้ให้เห็นว่าสายการบินในทวีปเอเชียได้รับผลกระทบมากถึง 27,800 ล้านเหรียญสหรัฐ และยังคาดว่ามีสิทธิ์สูงที่จะได้รับผลกระทบมากกว่านี้

นอกจากนี้ สายการบินไทยแอร์เอเชียยังได้ขอความร่วมมือจากนักบิน วิศวกรซ่อมบำรุงอากาศยาน รวมไปถึงพนักงานระดับผู้จัดการขึ้นไปตามแผนกต่างๆ สมัครใจใช้สิทธิ์ลางานอย่างน้อย 2-5 วันต่อเดือนโดยไม่รับค่าตอบเเทน โดยมีผลระยะสั้นตั้งเเต่เดือนมีนาคม-กันยายน เพื่อที่จะลดต้นทุนและรักษาสภาพคล่องของกระแสเงินสด

สถานการณ์ท่องเที่ยวในภาพรวมที่ชะลอตัวลงต่อเนื่องจากสถานการณ์การระบาดของ COVID-19 ทำให้ในช่วงที่ผ่านมา ธุรกิจสายการบินในทวีปเอเชียเองต้องปรับตัวอย่างหนัก โดยก่อนหน้านี้หลายๆ สายการบินเริ่มมีการปรับลดเที่ยวบินอย่างเช่นเส้นทาง สิงคโปร์ ไทย ฮ่องกง ไต้หวัน ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ จีน ฯลฯ เนื่องจากผู้โดยสารตามสนามบินลดลงอย่างมีนัยยะสำคัญ

ที่มา – ผู้จัดการออนไลน์, ประชาชาติธุรกิจ

ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา

mm
Content Writer ที่สนใจในเรื่องของตลาดทุนทั้งในและต่างประเทศ กลุ่ม TMT (Technology, Media, Telecom) การควบรวมกิจการ (M&A) นโยบายทางเศรษฐกิจของไทยและต่างประเทศ รวมถึงสิ่งละอันพันละน้อยทางธุรกิจที่น่าสนใจ Market Tips or News contact: wattanapong at wongnai.com