เรื่องการสนับสนุนประชากรเกิดใหม่นั้นเหมือนเป็นวาระของโลกเลยก็ว่าได้ อย่างเช่นประเทศไทยก็มีแจกวิตามินพิเศษให้คู่รัก ส่วนทางสวีเดนนั้นมองไปไกลกว่านั้น เพราะเตรียมอนุญาตให้มีเพศสัมพันธุ์ในเวลางานได้
1 ชม. เพื่อสุขภาพ และบุตรหลาน
ในหลายประเทศที่พัฒนาแล้ว ปัญหาประชากรเกิดใหม่นั้นเป็นเรื่องที่ต้องพบเจอ และสวีเดนก็เป็นอีกประเทศที่หนีเรื่องนี้ไม่พ้น เพราะเมื่ออ้างอิงจากข้อมูลของ World Bank สตรีชาวสวีเดนในปี 1960 มีบุตรโดยเฉลี่ย 2.2 คน แต่พอเข้าปี 2014 กลับมีบุตรโดยเฉลี่ย 1.9 คน และคงไม่แปลกที่การสร้างประชากรรุ่นใหม่ขึ้นมาทดแทนรุ่นเก่านั้นทำไม่ทัน ทำให้นักการเมืองท้องถิ่นคนหนึ่งปิ๊งไอเดียขึ้นมา และเตรียมเสนอในสภาของสวีเดน เกี่ยวกับการอนุญาตให้พนักงานมีสิทธิ์ลางานเป็นเวลา 1 ชม./สัปดาห์ เพื่อไปมีเพศสัมพันธุ์กับคู่รัก
Per-Erik Muskos สมาชิกสภาจาก Övertorneå เมืองเล็กๆ ในสวีเดน แจ้งว่า ด้วยทางเมืองมีประชากรอยู่ที่ 5,229 คนในปี 2015 แต่ 10 ปีหลังจากนั้นกลับลดลงเหลือ 4,711 คน จึงต้องการให้หนุ่มสาวที่ทำงานในเมืองราว 550 คน มีสิทธิ์ลางานเป็นเวลา 1 ชม./สัปดาห์ โดยไม่หักเงินเดือน หรือ Sex Break เพื่อนำเวลาดังกล่าวไปใช้เวลาร่วมกันกับคู่รัก หลังจากก่อนนี้มีการประกาศนโยบายให้พนักงานในเมืองมีสิทธิ์ลางาน 1 ชม./สัปดาห์ เพื่อไปออกกำลังกายให้มีสุขภาพดี
“การมีเพศสัมพันธุ์น่าจะสร้างสุขภาพที่ดีให้กับร่างกาย และจิตใจ เพราะตอนนี้คนสวีเดนไม่ค่อยมีเวลาให้คู่รัก ต่างคนก็ต่างทำงาน ดังนั้นการให้ลางานบางช่วงเวลาเพื่อให้พวกเขาไปมีอะไรกันนอกจากผลประโยชน์เรื่องประชากรใหม่ที่เพิ่มขึ้น ยังสร้างประสิทธิภาพในการทำงานด้วย แต่มันก็แล้วแต่ว่าคนทำงานจะนำเวลาดังกล่าวไปทำอะไร เพราะก่อนนี้ก็ไม่ได้ตรวจสอบว่าพวกเขานำเวลา 1 ชม./สัปดาห์ ไปออกกำลังกายจริงหรือไม่ และถ้าไม่จริง ก็คงเป็นแค่การลดเวลาการทำงานลง 1 ชม./สัปดาห์เท่านั้น”
มีลูกก็ลางานได้ 480 วัน แถมจ่ายเงิน 80%
หากสิทธิ์ประโยชน์เรื่องการลางานไปมีเพศสัมพันธุ์ไม่ผ่านการพิจารณาจากสภา สวีเดนก็ยังเป็นประเทศที่น่าอิจฉาสำหรับคนอยากมีครอบครัวอยู่ดี เพราะหากมีลูกขึ้นมา ทั้งพ่อ และแม่มีสิทธิ์ที่จะลางานได้ 480 วัน เพื่อไปเลี้ยงลูก โดยทางพ่อ และแม่สามารถกำหนดระยะเวลาได้เองว่าต้องการลาเมื่อไหร่ ที่สำคัญระหว่างที่ลาบริษัทต้องจ่ายค่าจ้างเป็นจำนวน 80% ของค่าตอบแทนที่ได้อีกด้วย รวมถึงยังกำหนดให้ผู้เป็นพ่อต้องลางานเป็นเวลา 90 วันเพื่อเลี้ยงลูก โดยสิทธิ์นี้จะสิ้นสุดก็ต่อเมื่อบุตรมีอายุครบ 8 ปี
ขณะเดียวกันมีผลวิจัยเกี่ยวกับการสร้างแรงจูงใจในการทำงานว่า การอนุญาตให้พนักงานสามารถลางานแบบ Paid Leave ในรูปแบบต่างๆ รวมถึงเรื่องลางานไปอยู่กับครอบครัวที่รัฐบาลสวีเดนจะตัดสินใจเร็วๆ นี้ ช่วยสร้างกำลังใจในการทำงานให้กับพนักงานเป็นอย่างมาก เพราะเมื่อพวกเขาสามารถใช้เวลากับครอบครัวได้มากขึ้น และรู้สึกมีความสุข พลังในการทำงานก็จะเพิ่มขึ้นโดยอัตโนมัติ ที่สำคัญด้วยประเทศสวีเดนเป็นประเทศที่ประชากรมีความน่าเชื่อถือมากที่สุดในโลก ดังนั้นคงมีส่วนน้อยที่จะใช้เวลา 1 ชม.ที่ลาเปล่าๆ แน่นอน
สรุป
ประชากรเกิดใหม่ต้องกระตุ้นให้ตรงจุด การที่รัฐบาลไทยจะมาให้ยาเสริมโฟลิก และธาตุเหล็กคงไม่ถูกต้องนัก เพราะถึงได้ไป แต่ไม่มีเวลาให้กันก็เท่ากับไม่มีประโยชน์ ดังนั้นหากสวีเดนผ่านนโยบายนี้ออกมา และสามารถเพิ่มจำนวนประชากรเกิดใหม่ได้จริง คงประกรณีตัวอย่างให้ประเทศอื่นๆ ไปศึกษา และนำไปปรับใช้งานในอนาคต
อ้างอิง
A Swedish town could give employees paid time off to have sex
‘Trust not taxes have made Sweden a success’
Swedish politician wants weekly hour of paid sex. For exercise
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา