การทำธุรกิจในยุคใหม่ๆ องค์กรเองคงไม่อยากให้พนักงานหยุดนิ่งอยู่กับที่ แต่การลงทุนกับการให้พนักงานเพิ่มพูนความรู้หลายครั้งก็ไม่ชัดเจนนัก แต่บริษัทโทรคมนาคมอย่าง Singtel ก็ประกาศแนวทางชัดเจนด้วยการเพิ่มวันลาให้พนักงานอีกสองวันต่อปีสำหรับการลงหลักสูตรเรียนเพิ่มเติม
วันลาที่เพิ่มเข้ามาต้องใช้ลงเรียนในโครงการ SkillsFuture ของรัฐบาลเท่านั้น โดยระหว่างนี้จะมีการจัดนิทรรศการให้พนักงานที่มีสิทธิ์ใช้วันลานี้ ซึ่งรวมพนักงานบริษัทในเครือกว่าหมื่นคน
นอกจากการลาไปเลือกหลักสูตรที่อยากเรียนเองแล้ว Singtel กำลังเตรียมโครงการสัปดาห์การเรียนรู้ (Singtel Learning Fiesta) จัดเชิญผู้เชี่ยวชาญภายนอกมาบรรยาย และมีเวิร์คชอปให้พนักงานเลือกเข้าร่วม
ที่มา – Strait Times
ที่มาภาพ – Wikipedia
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา