เหตุผลที่ Grab สั่งพนักงานเข้าออฟฟิศ 5 วัน ก็เพราะมันดีกับธุรกิจมากกว่า

ในงาน Townhall ของ Grab ที่ผ่านมา มีการประกาศจากทางบริษัทว่า ขอให้พนักงานกลับเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศ 5 วันต่อสัปดาห์ โดยจะเริ่มต้นนโยบายใหม่ในวันที่ 2 ธันวาคมนี้เป็นต้นไป

Grab

ส่วนเหตุผลที่ Grab เรียกพนักงานกลับเข้าออฟฟิศ เป็นเพราะว่า “มีแต่การเข้ามาทำงานในออฟฟิศเท่านั้น ที่จะทำให้พนักงานได้ทำงานร่วมกันและมีปฏิสัมพันธ์ต่อกันมากขึ้น”

ในอีเมลที่ชี้แจงเรื่องนี้ Anthony Tan ซีอีโอของ Grab บอกว่า “การมาทำงานแบบเจอหน้ากันจะช่วยทำให้เกิดการทำงานที่มีความก้าวหน้า และเกิดการบูรณาการที่ดี ซึ่งทั้งหมดนี้จะส่งผลต่อการทำธุรกิจของเรา”

ซีอีโอของ Grab บอกว่า หลังจากนี้เหลือเวลาอีกประมาณ 1 เดือนในการปรับตัวเพื่อกลับเข้ามาทำงานในออฟฟิศ

“เราเข้าใจดีว่านโยบายเรียกกลับมาทำงานในออฟฟิศเป็นเรื่องใหญ่ เพราะก่อนหน้านี้เราให้พนักงานทำงานแบบไฮบริดมา 3 ปีเต็มๆ และหลายคนอาจจะต้องปรับตัวครั้งใหญ่ โดเฉพาะคนที่อาจจะต้องดูแลคนที่บ้าน” ซีอีโอของ Grab บอกเพิ่มเติม

มุมพนักงาน: รู้ว่าเข้าออฟฟิศมันก็ดี แต่บางทีมันก็ไม่ตอบโจทย์

ด้านของพนักงานรายหนึ่งที่ทำงานกับ Grab มาประมาณ 3 ปี เปิดเผยกับสำนักข่าว Channel News Asia โดยบอกว่า ตอนนี้ทำงานแบบเข้าออฟฟิศ 3 วันและทำงานที่บ้าน 2 วัน แต่นโยบายใหม่ที่เพิ่งประกาศนี้ “เข้มงวดมากๆ และหากใครไม่ทำตาม จะมีบทลงโทษ”

ส่วนพนักงานอีกรายหนึ่งที่ให้ข้อมูลกับสำนักข่าว ก็บอกว่า รู้สึก ‘ผิดหวัง’ เป็นอย่างมากกับนโยบายดังกล่าว เพราะนโยบายทำงานแบบไฮบริด มันก็ดีอยู่แล้ว

“คือรู้แหละว่าการเจอหน้ากันมันมีข้อดี แต่ก็ยังมองไม่เห็นว่า บางวันที่ไม่ได้มีประชุม ไม่ได้ต้องเจอผู้คน การเข้าไปนั่งทำงานในออฟฟิศ มันจะมีข้อดีตรงไหน แล้วนี่ยังไม่รวมว่าต้องเสียเวลาในการเดินทางแต่ละวันอีก” พนักงานคนดังกล่าวให้ข้อมูลเพิ่มเติม

พูดโดยสรุปในมุมพนักงานก็คือ การเข้าออฟฟิศ 5 วัน มันหมายความว่า ต้องเสียเวลาเดินทางเพิ่มขึ้นในแต่ละวัน เอาเวลาไปทำงานน่าจะดีกว่า

มุมบริษัท: ก็เข้าออฟฟิศมันดีกับธุรกิจ มากกว่าให้นั่งทำงานที่บ้านอย่างเดียว

worker
ภาพจาก Shutterstock

ด้านตัวแทนของ Grab ออกมาบอกว่า นโยบายเรียกเข้าออฟิศไม่ได้เกิดขึ้นมาลอยๆ เพราะหลังจากที่บริษัทเรียกพนักงานกลับมาเข้ามาทำงานในออฟฟิศ ก็พบว่าสายใยและความสัมพันธ์ของทีมงานดีขึ้นมาก แถมการแก้ปัญหาต่างๆ ก็ดีขึ้นด้วย รวมถึงทีมงานสามารถปล่อยของเจ๋งๆ ออกมาสู่ตลาดได้มากขึ้น

Grab เลยสรุปว่า หลักฐานทั้งหมดนี้อธิบายได้ว่า การสั่งให้พนักงานเข้าออฟฟิศ 5 วันต่อสัปดาห์ จะทำให้บริษัทบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจได้ดีมากขึ้น

ที่มา: Channel News Asia

ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา