ฝันที่เป็นจริง เมื่อบริษัทไอทีแจกเงินเกือบ 5 หมื่นบาท ให้พนักงานไปสร้างประสบการณ์ฟรีๆ

  • ว่ายน้ำกับฉลามที่กาลาปากอส
  • เล่นสกีที่เทือกเขาแอลป์
  • เดินชมกำแพงเมืองจีน
  • ซื้อหนังสือให้เด็กๆ ในฟิลิปปินส์

จะดีแค่ไหน ถ้าคุณสามารถทำทั้งหมดนี้ได้ด้วยสวัสดิการของบริษัทที่สนับสนุนเกือบ 5 หมื่นบาท

ให้เงินเที่ยวฟรี
Photo: Shutterstock

ให้เงินไปสร้างประสบการณ์ กลยุทธ์ดึงคนรุ่นใหม่ไว้กับองค์กร

คนรุ่นใหม่ (อายุระหว่าง 18-36 ปี เกิดระหว่างปี 1982-2000) เปลี่ยนงานบ่อย เป็นข้อมูลที่ทุกคนทราบดี มีผลสำรวจของ Gallup ในปี 2016 ระบุว่า คนรุ่นใหม่มีอัตราเปลี่ยนงานสูงถึง 21% ในระยะเวลา 1 ปี ถือเป็นตัวเลขที่สูงกว่าคนในกลุ่มอื่นๆ ถึง 3 เท่า

ในเดือนมกราคมที่ผ่านมา Qualtrics บริษัทซอฟต์แวร์ไอทีวิจัยที่มีพนักงานเป็นคนรุ่นใหม่อยู่ในองค์กรถึง 80% ได้จัดโปรแกรมให้เงินพนักงานมูลค่า 1,500 ดอลลาร์ หรือคิดเป็นเงินไทยประมาณ 47,500 บาท

โดยมีเงื่อนไขว่า

  • ต้องเป็นพนักงานประจำของบริษัทมาอย่างน้อย 1 ปี
  • เงินที่ได้จากบริษัท พนักงานมีสิทธิ์ใช้ได้อย่างอิสระ บริษัทจะไม่ขอดูแผนการเดินทางหรือแผนการใช้เงินใดๆ
ให้เงินเที่ยวฟรี
Photo: Shutterstock

Mike Maughan หัวหน้าฝ่ายแบรนด์และข้อมูลบอกว่า “เราไม่บังคับพนักงานว่าต้องเอาเงินไปทำอะไร เราเพียงแค่ต้องการช่วยให้คุณได้ทำตามลิสต์ที่อยากทำ (bucket list)ก็เท่านั้น … เราใส่ใจในพนักงาน และเราต้องทำให้พนักงานได้รับโอกาส เพราะนั่นคือสิ่งที่พวกเขาอยากได้”

Qualtrics มีพนักงานในบริษัททั้งหมด 1,700 คน ส่วนสำนักงานตั้งอยู่ในมลรัฐยูทาห์, มลรัฐวอชิงตัน และในต่างประเทศ ปัจจุบันมีพนักที่เข้ารับเงิน 1,500 ดอลลาร์เพื่อไปสร้างประสบการณ์แล้วถึง 668 คน

อย่างไรก็ตาม Qualtrics ไม่ใช่บริษัทไอทีรายแรกที่จัดโปรแกรมให้เงินพนักงานออกไปหาประสบการณ์ เพราะก่อนหน้านี้ Airbnb เคยทำแล้ว โดยเสนอให้เงินพนักงาน 2,000 ดอลลาร์เพื่อไปพักผ่อนใน Airbnb ที่ใดก็ได้ในโลก

ข้อมูล – Business Insider

Comments

ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา