บอร์ดบริหารของ McDonald’s ได้ปลด Steve Easterbrook ออกจากตำแหน่ง CEO หลังมีความสัมพันธ์กับพนักงาน ซึ่งถือเป็นการละเมิดกฎขององค์กร
McDonald’s ระบุในแถลงการว่า แม้จะเป็นความสัมพันธ์แบบยินยอมทั้งสองฝ่าย แต่ Easterbrook ละเมิดนโยบายของบริษัท และแสดงถึงการตัดสินใจที่ผิดพลาด
สำหรับ Steve Easterbrook นั้นปัจจุบันอายุ 52 ปี เคยแต่งงานมาแล้วแต่หย่าร้าง เริ่มทำงานที่ Mcdonald’s โดยเป็นผู้จัดการสาขาในกรุงลอนดอน เมื่อปี 2536 อย่างไรก็ตามในปี 2554 เขาลาออกไปร่วมงานกับ Pizza Express และกลับมาร่วมงานกับ Mcdonald’s ในปี 2556 จนกระทั่งได้รับการแต่งตั้ง CEO หรือผู้บริหารสูงสุดขององค์กรในปี 2558
Easterbrook ได้รับยกย่องอย่างมากในการปรับปรุงสูตรอาหารและสภาพร้านอาหารของบริษัท โดยการปรับปรุงร้านค้าให้ทันสมัยและหันมาใช้วัตถุดิบที่ดีกว่าเดิม ภายใต้การนำของเขา McDonald’s ยังขยายบริการส่งอาหารและช่องทางการชำระเงินผ่านมือถือ เพื่อเน้นความสะดวกสบายให้กับลูกค้า ส่งผลให้มูลค่าหุ้นของบริษัทเพิ่มขึ้นเท่าตัวในช่วงที่เขาดำรงตำแหน่ง
โดยก่อนหน้านี้ McDonald’s เผชิญกับการวิพากษ์วิจารษ์ว่าจ่ายค่าจ้างให้ CEO สูงเกินไป โดยในปี 2561 Easterbrook ได้รับค่าจ้าง 15.9 ล้านเหรียญสหรัฐ หรือราว 480 ล้านบาท มากกว่าพนักงานทั่วไปที่ได้ค่าจ้างเดือนละ 7,473 เหรียญสหรัฐ มากกว่าถึง 2,124 เท่า
และล่าสุดมีรายงานว่า ตำแหน่งของเขาถูกแทนที่โดย Chris Kempczinski ประธาน McDonald สาขาสหรัฐฯ และมีผลโดยทันที
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา