คนเรียน MBA คงคิดว่าตัวเองเจ๋ง แต่ในมุมมองนายจ้างกลับไม่คิดเช่นนั้น

การเรียน MBA ยังได้รับความนิยมอย่างต่อเนื่อง เพราะไม่ใช่แค่ผู้บริหารจะเรียนเพื่อยกระดับตัวเอง แต่ผู้ที่เพิ่งจบปริญญาตรีก็เรียนเช่นกัน แต่รู้หรือไม่? มุมมองของนายจ้างไม่ได้เห็นว่า การมีดีกรี MBA จะดีกว่าพวกเขาตรงไหน

ภาวะผู้นำสอนกันได้ ดังนั้น MBA ก็ไม่จำเป็น

Jeff Kavanaugh ที่ปรึกษาของบริษัทวิจัย Infosys และศาสตราจารย์ของมหาวิทยาลัยเท็กซัส ได้ทำการสำรวจความสามารถในการทำงานทั้ง 8 ด้านกับนักเรียน MBA จำนวน 3,000 คน และ Recruiter จากแผนก HR กว่า 10,000 คน พบว่า ผู้ที่จบ MBA มา จะมีความมั่นใจในเรื่องความสามารถการเป็นผู้นำ โดยถ้าให้คะแนนเต็ม 10 คนกลุ่มนี้จะให้คะแนนตัวเองถึง 8 คะแนน แต่ทางฝั่งนายจ้างกลับให้คะแนนคนกลุ่มนี้เพียง 5.5 คะแนนเท่านั้น เพราะพวกเขาถูกสั่งสอนมาให้เป็นผู้นำ แต่เมื่อมองดูดีๆ กลับมีความสามารถไม่ถึง

“นายจ้างส่วนใหญ่ไม่ได้ต้องการคนที่สั่งการเก่ง หรือมีภาวะผู้นำสูง แต่อย่ากได้คนที่ทำงานเก่ง, เข้างานตรงเวลา และทำงานเสร็จตรงตามเป้าหมาย ซึ่งคนกลุ่ม MBA ยังไม่สามารถตอบโจทย์เรื่องนี้มากเท่าไหร่นัก และเมื่อมองความสามารถทั้ง 8 ด้านในการทำงาน พวก MBA กลับให้คะแนนตัวเองสูงกว่า 7 ทั้งนั้น เช่นเรื่องกระบวนความคิด และความสามารถในการทำงานเป็นทีม แต่นายจ้างกลับให้คะแนนพวกเขาต่ำกว่า 7 ทั้งนั้น ยกเว้นเรื่องเดียวคือ ความสามารถในด้านไอทีที่เป็นความโดดเด่นของเด็กยุคนี้”

ขณะเดียวกันนายจ้างยังมองเรื่องประสบการณ์ทำงาน มากกว่าภาวะผู้นำที่เรียนมาจาก MBA อีกด้วย เพราะถึงจะเรียนมา ก็ใช่ว่าจะใช้ได้จริง ที่สำคัญเมื่อภาวะผู้นำสามารถสร้างด้วยการไปเรียน MBA ได้ ดังนั้นกลุ่มองค์กรขนาดใหญ่ หรือองค์กรขนาดเล็ก ก็มีประสิทธิภาพในการสร้างคนคุณภาพออกมาเช่นเดียวกัน ดังนั้นจากเหตุการณ์นี้ คงต้องกลับไปคิดซะใหม่ว่ามีความจำเป็นในการไปเรียน MBA หรือไม่ อย่างที่ Brandinside รายงานไปก่อนหน้านี้เกี่ยวกับเรื่องการรับชม TED Talk ก็เสมือนกับการไปเรียน MBA แล้ว

อ้างอิง // MBA students think business school has made them brilliant. Employers don’t agree

ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา