แจ๊ค หม่าบอก ไม่ใช่แค่ทำงานวันละ 12 ชม. เท่านั้น แต่อยากให้มีเซ็กส์ 6 วันต่อสัปดาห์ด้วย

ก่อนหน้านี้ แจ๊ค หม่า ถูกวิจารณ์อย่างหนักจากการออกมาสนับสนุนวัฒนธรรมการทำงานหนักแบบ 996 โดยย้ำว่า หากทำได้ มันจะเป็นความสุขที่ยิ่งใหญ่ของชีวิต

  • ล่าสุด เขาบอกว่า อยากให้พนักงานมีเพศสัมพันธ์ทุกวัน และแต่ละครั้งควรทำอย่างยาวนานด้วย
Jack Ma
Jack Ma

ไม่ใช่แค่ทำงานหนัก แต่เสพรักก็ต้องหนักด้วย

แจ๊ค หม่า พูดกับพนักงานในงาน Ali Day ประจำปี 2019 ของบริษัท ซึ่งจัดขึ้นเพื่อสรรเสริญความอดทน และแรงใจในการต่อสู้ของเพื่อนร่วมงานและครอบครัวของพนักงานของ Alibaba โดยหนึ่งไฮท์ไลท์ของงานคือการเฉลิมฉลองงานแต่งงานของพนักงานหนุ่มสาวของ Alibaba ซึ่งในปีนี้มีถึง 102 คู่

ในงานนี้ แจ๊ค หม่าขึ้นพูดโดยบอกว่า “เราชื่นชมถึงจิตวิญญาณของการทำงานหนักแบบ 996 แต่เราก็ต้องการชีวิตแบบ 669 ด้วย”

  • 669 ที่หม่าพูดถึงคืออะไร?

แน่นอนว่า 669 ฟังดูคล้ายกับวัฒนธรรม 996 ที่หมายถึงการทำงานหนัก แต่ 669 ที่หม่าพูดในครั้งนี้หมายถึง “การมีเพศสัมพันธ์”

6 ตัวแรก หมายถึง “6 ครั้ง”

6 ตัวที่สอง หมายถึง “6 วัน”

9 ตัวสุดท้าย เป็นคำพ้องเสียงในภาษาจีนที่มีความหมายว่า “ยาวนาน”

  • โดยสรุป 669 ที่หม่าต้องการสื่อสาร หมายถึงต้องการให้คู่รักพนักงาน Alibaba มีเพศสัมพันธ์บ่อยครั้ง เป็นไปได้ก็คือควรมีเพศสัมพันธ์ทุกวันให้ได้สัก 6 ครั้งใน 6 วันต่อสัปดาห์ และที่สำคัญเพศสัมพันธ์แต่ละครั้งต้องมีอย่างยาวนานด้วย

แจ๊ค หม่าเชื่อว่าวัตถุประสงค์ของการแต่งงานคือการมีลูก “KPI ข้อแรกของการแต่งงาน คือการมีผลลัพธ์ มีสินค้าออกมา ซึ่งสินค้าในนี้ก็คือ ลูก”

กระแสตีกลับแจ๊ค หม่าในโซเชียลมีเดียจีน

หลังจากที่มีข่าวว่าแจ๊ค หม่าพูดเรื่อง 669 ก็ทำให้เกิดกระแสความไม่พอใจในโลกอินเทอร์เน็ตจีน

ใน Weibo มีผู้ใช้งานรายหนึ่งระบุว่า “ถ้าต้องทำงานแบบ 996 ทั้งวัน พอตกกลางคืนต้องมีเซ็กส์แบบ 669 ฉันคิดว่าไม่เกิน 1 เดือน ก็อาจจะต้องเข้าห้อง ICU อยู่ดี”

อันที่จริงแล้ว เข้าใจได้ว่า ทำไมแจ๊ค หม่าจึงต้องพูดแบบนี้ เพราะถ้าไปเปิดดูตัวเลขของเด็กเกิดใหม่ในจีนปี 2018 ที่ผ่านมา ถือว่าเป็นอัตราตกต่ำที่สุดนับตั้งแต่ปี 1961 เป็นต้นมา การพูดแบบนี้ก็ตีความได้ว่าหม่านั้นเดินตามแนวทางของรัฐบาลจีนที่ต้องการกระตุ้นให้คนจีนยุคใหม่มีลูกกันเยอะๆ หลังจากที่ผ่านยุคนโยบายลูกคนเดียวมาแล้ว

ที่มา – Technode, Yahoo Finance

Comments

ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา