มองไปทางไหนในไทยก็มีแต่ชาวต่างชาติ ไม่ว่าจะมาเที่ยวหรือมาทำงานโดยเฉพาะผู้บริหารต่างชาติก่อนจะย้ายประเทศมักจะดูเรื่องสวัสดิการ และประกันสุขภาพเป็นหลัก ดังนั้นบริษัทจะดึงดูดหัวสมองขององค์กรได้ต้องดูเรื่องเหล่านี้ด้วย
อยากได้มันสมองมาทำงานสวัสดิการ-ประกันกลุ่มต้องดี
จูเลียน เมงกัล ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและผู้จัดการประจำประเทศไทย บริษัท ซิกน่า ประกันภัย จำกัด (มหาชน) บอกว่า ผลสำรวจจาก CIGNA 360ํ Well-being Survey และ Globally Mobile Surveys บอกถึงสาเหตุที่ทำให้คนเลือกทำงานในต่างประเทศเพราะค่าตอบแทนและคุณภาพชีวิที่สูงกว่า แต่ความกังวลหลักคือ เรื่องสุขภาพและค่ารักษาพยาบาล ทั้งตนเองและครอบครัวเมื่อต้องใช้ชีวิตในต่างประเทศ
และ 40% ของ Expat (ชาวต่างชาติที่ทำงานนอกประเทศบ้านเกิด) ปัจจัยหลักที่ตัดสินใจย้ายไปทำงานในต่งประเทศคือ ความคุ้มครองจากประกันสุขภาพ
Cigna Spectrum ประกันกลุ่มเจาะฐานลูกค้าผู้บริหารไทย-Expat
ซิกน่าออกแบบประกันกลุ่มตัวใหม่ “Cigna Spectrum” กลุ่มลูกค้าเป้าหมายคือ บริษัทไทยที่มีสาขาในต่างประเทศ และบริษัทต่างประเทศที่มีสาขาในไทย ที่มีผู้บริหารเดินทางบ่อย ทำงานทั้งในประเทศและต่างประเทศ
“ปัจจุบันในไทยมี Expat 1.4 แสนราย ส่วนผู้บริหารในยังมีอีกกว่าหลักแสนรายเช่นกัน เลยเป็นฐานลูกค้าที่น่าสนใจ”
ซิกน่าเราเป็นผู้นำประกันกลุ่มทั่วโลก เห็นได้จากบริษัทฯ ในตลาดหลักทรัพย์ของสหรัฐฯ กว่า 78% ใช้ประกันสุขภาพของซิกน่า ทำให้ตอนนี้มีสถานบริการพยาบาลเครือข่าวทั่วโลก 1 ล้านบาท
เงื่อนไข-คุ้มครองประกันนี้มีอะไรบ้าง?
ประกันนี้เป็นประกันกลุ่ม (บริษัท หรือ คนสามารถรวมกลุ่มซื้อได้) ความคุ้มครองเริ่มต้น 1.5 ล้านบาท และไม่จำกัดความคุ้มครองสูงสุด โดยรับประกันตั้งแต่อายุ 0-80 ปี
โดยลูกค้าสามารถเลือกความคุ้มครองได้หลากหลาย (ค่าเบี้ยประกันภัยขึ้นอยู่กับความคุ้มครองที่เลือก) เช่น ผู้ป่วยใน (IPD) ผู้ป่วยนอก (OPD) ค่าทันตกรรม ฯลฯ จุดเด่นของประกันกลุ่มเหล่านี้คือ คุ้มครองไปถึงการกายภาพบำบัด การรักษาทางจิตเวช แพทย์ทางเลือก การตั้งครรภ์แบะคลอดบุตรด้วย
นอกจากนี้ยังรวมการตรวจสุขภาพประจำปี ตรวจค่าสายตา ตัดแว่น (รวมค่าเลยส์) ที่สำคัญสามารถเข้ารักษาตัวที่โรงพยาบาลในไทยกว่า 400 แห่งโดยไม่ต้องสำรองจ่ายเงิน หรือ ถ้าจ่ายเงินไปก่อนก็สามารถใช้บิล เคลม (เบิกค่าสินไหมทดแทน) ผ่านแอพพลิเคชั่น Envoy (อองวอย) ได้ทันที
“เรื่องเบียนประกันภัยขึ้นอยู่กับความคุ้มครองที่ลูกค้าต้องการ เช่น หากต้องการรักษาตัวในต่างประเทศที่ค่ารักษาแพง เช่น สหรัฐฯ ฮ่องกง สิงคโปร์ ฯลฯ ค่าเบี้ยประกันก็แพงไปด้วยอาจจะถึงหลักแสนบาทก็เป็นไปได้”
สรุป
สวัสดิการประกันสุขภาพเป็นอีกนโยบายหลักที่บริษัทใช้ดึงดูด มันสมอง หรือพนักงานในการทำธุรกิจ ในไทยมี Expat และผู้บริหารหลายแสนราย ดังนั้นซิกน่าเลยเปิดตัว Cigna Spectrum มาเจาะลูกค้ากลุ่มนี้ ซึ่งความคุ้มครองดีมาก (เพราะเบี้ยฯก็แพงตาม) เช่น IPD OPD กายภาพบำบัด ตั้งครรภ์ค่าคลอดบุตร ค่าทำฟัน ไปจึนถึงค่าตัดแว่น
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา