Google กับการทำงานแบบไฮบริด
หลังจากที่ Google มีนโยบายให้พนักงานทำงานที่บ้านหรือที่ใดก็ได้ไม่ต้องเข้าออฟฟิศจนถึงเดือนกรกฎาคมปี 2021 เนื่องจากวิกฤตโควิด ล่าสุด มีการทำผลสำรวจภายในของ Google ในหัวข้อการกลับมาทำงานในออฟฟิศ ปรากฎว่า
- พนักงานกว่า 62% ระบุว่า หากต้องกลับเข้ามาทำงานในออฟฟิศ ขอให้เป็นในบางโอกาสเท่านั้น ไม่ต้องการเข้ามาทำงานในออฟฟิศทุกวันเหมือนเดิม
- ส่วนเหตุผลสำคัญที่จะทำให้อยากเข้ามาออฟฟิศคือ ได้พบเพื่อนร่วมงานตัวเป็นๆ เพื่อพูดคุย สนทนา หรือทำงานในบางโปรเจ็กต์ร่วมกัน
Sundar Pichai ซีอีโอ Alphabet บริษัทแม่ Google ให้สัมภาษณ์กับนิตยสาร TIME เปิดเผยว่า แม้ตัวเขาเองจะเชื่อว่าการทำงานในโลกอนาคต ซึ่งต้องอาศัยการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน ความร่วมมือ หรือแม้กระทั่งการสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ ยังจำเป็นต้องเจอหน้ากันในที่ทำงาน แต่ถึงที่สุดแล้ว โลกการทำงานในอนาคตก็เรียกร้องให้มีความยืดหยุ่น (flexible) ทั้งในแง่ของเวลาการทำงานและสถานที่ในการทำงาน
ดังนั้น เพื่อตอบโจทย์โลกการทำงานในอนาคต Google ต้องใช้รูปแบบการทำงานไฮบริด (hybrid models) มากกว่าที่เป็นมา โดยทางบริษัทจะไม่กำหนดวันเข้าออฟฟิศ แต่ให้พนักงานเลือกเข้าออฟฟิศตามความเหมาะสม เช่น มีการจัดกิจกรรม อีเว้นท์ หรือทำโปรเจ็กต์ร่วมกันเท่านั้น
อย่างไรก็ตาม ไม่ได้มีแค่ Google เท่านั้นที่มีนโยบายให้พนักงานทำงานจากที่บ้านถาวรหรือในรูปแบบไฮบริด ยังมีบริษัทเทคโนโลยีอีกหลายแห่งที่มีนโยบายทำนองนี้ อ่านได้ในบทความ ออฟฟิศยังจำเป็นแค่ไหน เมื่อบริษัทเทคยักษ์ใหญ่บอกให้พนักงาน Work From Home ถาวร
ที่มา – CNBC
ติดตามข่าวสารจาก Brand Inside ได้จาก Facebook ของเรา